Campanha Salarial 2025
A Convenção Coletiva que o Sindisaúde-RS negocia anualmente com o Sindiberf, sindicato patronal que representa hospitais filantrópicos, assegura uma série de direitos acima da CLT, como adicional noturno a 50% na Capital e 40% no interior (CLT: 20%), horas-extras a 100% após as duas primeiras(CLT: 50%) e quinquênio (não existe na CLT). Além disso tudo, é nela que consta o índice de reajuste salarial anual.
Bom, é para definir todos esses itens acima que em 30 de julho, a partir das 14h em última chamada, tem assembleia com votação de proposta patronal para nova Convenção. Será no auditório 2 do Centro de Eventos Barros Cassal (Rua Barros Cassal, 220, POA). E a tua participação é que define o teu reajuste e direitos históricos como os citados acima.
Assembleia dia 30 apresenta e coloca proposta em votação
Trabalhadoras (es) contempladas (os)
A negociação contempla trabalhadoras(es) representadas(os) pelo Sindisaúde-RS atuando em hospitais filantrópicos dentro da base territorial do sindicato.
- Clique aqui e confira uma lista dos maiores hospitais filantrópicos em nossa base.
- Clique aqui e confira nossa base territorial para verificar se o hospital de sua cidade também está contemplado nessa negociação. No link, você também pode conferir as funções profissionais que representamos, caso tenhas dúvida.
E as outras negociações?
- Trabalhadoras (es) em hospitais e empresas privadas (exceto laboratórios) de Porto Alegre, no GHC e no HCPA já aprovaram proposta de nova Convenção Coletiva, negociada pelo Sindisaúde-RS junto ao Sindihospa, que é o sindicato patronal desses hospitais. Clique aqui e confira a proposta aprovada!
- Trabalhadoras (es) nas Unimeds Porto Alegre, Federação Unimed/RS, Unimed Operadora, Unicoopmed e Unimed Encosta da Serra; na Fundação Municipal de Saúde de Canoas (FMSC); e no Grupo Fleury; têm negociações em andamento.
- Quer entender melhor como funcionam nossas negociações coletivas? Clica aqui!
- Quer saber que direitos acima da CLT as negociações do Sindisaúde-RS trazem para você? Clica aqui para um resumo!