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29/08/2025 - BASE SINDIBERF - Orientações sobre termo de oposição


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Comunicação Sindicato
ATENÇÃO: ENTREGAR TERMO DE OPOSIÇÃO SIGNIFICA NEGAR FINANCIAMENTO AO SINDICATO, NÃO À TUA EMPRESA!
  • Em virtude de mensagens enviadas por trabalhadoras(es), o Sindisaúde-RS esclarece que, se você se deslocar à sede do sindicato para entregar termo de oposição à cota negocial, estará negando financiamento ao teu sindicato, não à empresa onde tu trabalhas.
  • Portanto, você só deve entregar termo de oposição à cota negocial se for da tua vontade pessoal que o sindicato não receba essa contribuição da tua parte.
  • Lembre-se: é o teu financiamento que mantém o reajuste salarial anual e direitos históricos ativos (conheça-os clicando aqui)
  • Lembre-se ainda: a cota negocial só é paga por NÃO SINDICALIZADAS/OS (NÃO SÓCIAS/OS), e o valor da cota é de apenas um dia de trabalho do ano, uma única vez. Já o valor da mensalidade social, caso você queira se sindicalizar totalmente online clicando aqui e não pagar a cota negocial de 2025, é de apenas 1% do salário-base, e você ainda tem benefícios (clique aqui)

O termo de oposição é um instrumento que beneficia apenas seu patrão.

Orientações para entrega do termo

  • O que é? O termo de oposição faz referência à negociação feita pelo Sindisaúde-RS com o sindicato patronal Sindiberf, que beneficia toda base Sindisaúde-RS/Sindiberf, independente de a pessoa ser sócia(o) do Sindisaúde-RS ou não. Isso significa que os reajustes salariais garantidos nesta negociação, bem como os direitos históricos acima da CLT mantidos, valem para todo mundo.

O Sindisaúde-RS tem, hoje, apenas duas formas de financiamento: a mensalidade paga por quem escolhe se associar (1% do salário-base, pode ser feita online) e a cota negocial (paga por quem não quer ser sócia(o), mas mesmo assim é beneficiada(o) pela negociação coletiva).

Se, mesmo sabendo disso, você ainda não quer se associar ao sindicato e também deseja entregar termo de oposição à cota, siga as orientações abaixo.

Será garantido o direito de manifestação contrária do trabalhador em relação à cota negocial autorizada em assembleia, desde que realizada de forma individual, pessoal e com termo redigido de próprio punho pelo trabalhador, que deve ser entregue pessoalmente na sede do Sindisaúde-RS (Rua Vicente da Fontoura, 2280). A cópia, carimbada pela entidade sindical, deve ser entregue ao RH da empresa.

As formalidades são as que seguem. Lembre-se: atuais sócios, bem como novos sócios até a data da assinatura da proposta, não pagarão cota.

Valor da cota

Um (1) dia do teu salário-base. Esse valor é pago somente uma vez. E se você for sócia/o (o mesmo que sindicalizada/o), não paga. Associe-se online aqui.

Prazo para entrega do termo

Começará em 01/09/2025 e se encerrará no dia 10/09/2025 (inclusive), em dias de expediente (segunda a sexta-feira).

Horário para entrega do termo

Entre 9h e 11h30min; e entre as 13h30min e 16h30min. Observe, portanto, que há um intervalo entre 11h30min e 13h30min em que não serão aceitos termos de oposição.

Formalidades para entrega do termo

Atenção: as regras que seguem foram instituídas para evitar que empregadores influenciem trabalhadores a entregar o termo e enfraquecer a entidade sindical.

- A entrega do termo de oposição (DUAS VIAS REDIGIDAS DE PRÓPRIO PUNHO - NÃO SERÃO ACEITAS CÓPIAS IMPRESSAS), em folha de ofício, deve ser realizada de forma individual e pessoal na sede do Sindisaúde-RS (Rua Vicente da Fontoura, 2280). A via carimbada pela entidade sindical deve ser entregue ao RH da empresa.

Atenção ao termo "folha de ofício", pois não serão aceitos outros formatos! A folha precisa ser do tipo ofício, em tamanho A4, branca, sem timbre e sem pauta. 

- A entrega é um ato personalíssimo, ou seja, entregue pelo titular na sede do sindicato, na Rua Vicente da Fontoura, 2280.

Importante: não será permitida a entrada de trabalhadores usando uniformes ou qualquer roupa que identifique a instituição onde labora. 

Atenção
O sindicato solicita à categoria que observe a NR 32 no que diz respeito ao uso de uniforme fora do seu local de trabalho.