Na quarta-feira (8), foi realizada a segunda rodada de negociações coletivas entre o Sindisaúde-RS e o Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre (SINDIHOSPA), dando continuidade às tratativas iniciadas na data-base da categoria.
Durante a reunião, foram debatidos pontos importantes da pauta apresentada pelos trabalhadores, com destaque para cláusulas novas e ajustes em dispositivos já existentes na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Um dos temas abordados foi a nova cláusula de proteção às mulheres em situação de violência. O Sindisaúde-RS e a comissão de negociação reforçaram a importância de garantir atendimento psicológico às trabalhadoras vítimas de violência, inclusive quando ocorrida no ambiente de trabalho. Outro ponto discutido foi a viabilidade da previsão de moradia temporária e locais seguros para essas trabalhadoras. O SINDIHOSPA argumentou que tais medidas seriam de responsabilidade do poder público.
Ainda assim, o sindicato cobrou a construção de medidas concretas dentro da cláusula, como a implementação de políticas de troca de turno, setor ou unidade hospitalar em casos de violência, além da garantia de estabilidade no emprego por 90 dias — ponto que segue em debate e não foi descartado.
A proposta de nova cláusula para doação de sangue também foi discutida. O texto prevê a concessão de um dia adicional de liberação remunerada além do já garantido pela CLT. O SINDIHOSPA levantou preocupações quanto ao impacto de cláusulas desse tipo nos índices de absenteísmo, mas a proposta segue em negociação.
Outro ponto reafirmado pelo sindicato foi a defesa do vale-alimentação para todos os trabalhadores da base, com valor equivalente a uma cesta básica calculada pelo DIEESE/RS (aproximadamente R$ 787,00, com base em janeiro de 2026). O Sindisaúde-RS destacou que este é um item central da pauta e não abre mão da sua implementação.
Propostas patronais trazem impasse e indicam tentativa de retrocesso de direitos adquiridos
Além dos debates sobre as reivindicações dos trabalhadores, o SINDIHOSPA apresentou propostas de alteração na Convenção Coletiva que representam mudanças significativas em direitos já consolidados.
Entre os pontos apresentados estão a implantação da escala 12x36 também no turno diurno, a exclusão da folga nessa escala em casos de afastamento ou férias, limitação do adicional por tempo de serviço a 4 quinquênios e a diminuição do adicional noturno para o período das 22h às 5h.
Também foi apresentada a negativa à proposta de redução de jornada para trabalhadores autistas e pais de filhos autistas.
Nenhuma dessas propostas foi aceita pelo Sindisaúde-RS nem pela comissão de negociação, que reafirmaram a defesa dos direitos da categoria e a rejeição de qualquer medida que represente retrocesso de direitos já adquiridos.
As próximas rodadas de negociação já estão agendadas para os dias 17 e 22 de abril. Nesses encontros, outros pontos da pauta apresentada pelo sindicato deverão ser debatidos, dando continuidade ao processo de negociação coletiva.
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Texto: Imprensa Sindisaúde-RS
Fotos: Thales Renato Ferreira/Sindisaúde-RS - MtB 18.891
