Campanha Salarial 2025

A nova rodada de negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com o Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre (Sindihospa), realizada nessa quarta-feira (04), esbarrou em itens da pauta que são considerados essenciais pelo Sindisaúde-RS e pela Comissão dos Trabalhadores, e que já haviam avançado em reuniões anteriores, como, por exemplo, a liberação para acompanhamento de ascendentes ao médico. Embora tenham concordado com os argumentos do sindicato na semana anterior, os representantes das patronais informaram agora que os empregadores não pretendem permitir a alteração da cláusula que, na atual redação, acaba por restringir o amparo dos trabalhadores a seus familiares.

Outro item importante que vinha sendo debatido com indicativos de avanço é o referente à representação sindical. O Sindisaúde-RS salienta a importância da liberação de delegados e dirigentes para as atividades sindicais, mas o Sindihospa insiste em manter a restrição.

A cláusula referente às campanhas de incentivo e acolhimento a funcionários com Transtorno do Espectro Autista e aos que têm Doença Falciforme foi aperfeiçoada, com redação que evidencia o comprometimento dos empregadores e do sindicato em promover campanhas informativas sobre as duas condições. As patronais também deverão desenvolver ações afirmativas e proceder às divulgações.

Uma nova reunião acontece na próxima semana e os atos em frente aos hospitais e clínicas seguem até que as reivindicações dos trabalhadores sejam atendidas, principalmente no que diz respeito ao aumento real de salário.

Nessa quarta, as ações aconteceram nos hospitais Moinhos de Vento e Ernesto Dornelles.