Representantes do Sindisaúde-RS participaram de reunião com a direção do Hospital Nossa Senhora Aparecida, em Camaquã, para tratar de uma série de questões relacionadas às condições de trabalho e à regularização de direitos dos trabalhadores da instituição.

Entre os principais pontos debatidos estiveram o pagamento de salários em duas parcelas, o pagamento de férias apenas após o retorno ao trabalho, a ausência de depósitos do FGTS, além de demandas estruturais como a organização de sala de descanso e celeridade nas denúncias de assédio moral no ambiente de trabalho.

Durante a reunião, foi confirmado pela direção que os salários vêm sendo pagos de forma parcelada e que as férias têm sido quitadas somente após o retorno dos trabalhadores às atividades. Também foi constatada a falta de depósito do FGTS dos funcionários.

A direção do hospital informou que está buscando alternativas para regularizar a situação financeira, incluindo a captação de novos recursos por meio do Programa Assistir, com o objetivo de regularizar o pagamento de salários, férias e FGTS.

Em relação às denúncias de assédio moral, foi comunicado que já foi criado um canal anônimo de ouvidoria por meio de urna física, com a previsão de implementação de um sistema de denúncias via QR Code.

A estruturação de uma sala de descanso para os trabalhadores está em andamento, com prazo de conclusão de 30 dias, conforme determinação do Ministério Público do Trabalho em 24 de março de 2026.

Também foi tratado o caso de uma trabalhadora que havia sido remanejada sem consentimento. Ficou acordado que, ao retornar de afastamento por motivo de saúde, ela será reconduzida ao seu setor e cargo de origem.

Ao final da reunião, foi definido o agendamento de um novo encontro para o próximo mês, que deverá contar com a participação do Sindisaúde-RS, da direção do hospital, da Prefeitura de Camaquã e de representantes da mídia local. O objetivo será aprofundar o debate sobre a captação de recursos e a regularização da situação da instituição.

Texto e foto: Imprensa Sindisaúde-RS