Campanha Salarial 2025

Resultado final da votação

Pelo terceiro ano seguido, o trabalho do Sindisaúde-RS e da comissão de negociação te trará aumento real no salário e nos Vales, trabalhador(a)! E, novamente, o aumento nos Vales é bastante significativo.

O aumento real nos Vales será de 10,6% no Vale-Alimentação, que vai a R$ 1.400, e de 11,1% no Vale-Refeição, que vai a R$40. Ambos são retroativos à data-base (maio/24). Como a a inflação do período foi de 5,32%, pelo terceiro ano seguido você está tendo ganho real nos teus Vales por causa do teu sindicato e da comissão, trabalhador(a). E mais: no caso do VR, haverá redução do percentual de contribuição do colaborador para 18% a partir da folha de setembro de 2025.

Os auxílios creche e educação também terão reajustes importantes. O auxílio-creche vai para R$ 1.045, enquanto o educação vai para R$ 907.

Já no salário, o aumento real é menor. O reajuste total será de 6%, sendo 5,32% já pagos na folha de maio/25 (portanto, retroativo à data-base), e os demais 0,68% entrarão na folha seguinte à formalização do Acordo Coletivo, o que acontece em poucos dias. Portanto, a expectativa é que o restante do reajuste ocorra já na próxima folha. Ainda assim, é uma das poucas bases do sindicato que terá aumento real no salário. Nas demais negociações fechadas até agora, o reajuste foi apenas da inflação do período, sendo que, no caso dos filantrópicos, sequer houve retroatividade à data-base

Infelizmente, porém, não conseguimos deter o reajuste do plano, que já vinha sendo tentado pela gestão há 3 anos. Haverá reajuste de 20% nas mensalidades a partir de janeiro de 2026. No ano passado, esse percentual tinha sido apenas de 10%.

A contraproposta patronal, obtida pelo sindicato e pelos trabalhadores da comissão de negociação nas conversas com a gestão da empresa, foi aprovada em votação com um total de 661 participantes, sendo que 600 votaram a favor da proposta (90,8%). Foram 59 votos contrários (8,9%).

Proposta aprovada resumida

• Reajuste Salarial: 6% de reajuste total, sendo 5,32% já pagos na folha de maio/25 (portanto, retroativo à data-base), e os demais 0,68% entrarão na folha seguinte à formalização do Acordo Coletivo, o que acontece em poucos dias a partir de agora.
• Vale-Alimentação: passa para R$1.400,00 (10,6% de reajuste), o pagamento será retroativo a maio/25
• Vale-Refeição: o valor passará para R$40 (11,1% de reajuste), o pagamento será retroativo a maio/25.
• Vale-Refeição: haverá ainda reduço na contribuição, que será agora de 18% apenas.
• Reajuste mensalidade plano de saúde: reajuste da mensalidade do plano de saúde em 20%, aplicado a partir de janeiro/26.
• Auxílio-creche: reajuste para R$1.045. O pagamento será retroativo a maio/25.
• Auxílio-creche: Ocorre adequação do parágrafo décimo do Acordo, para envio mensal dos comprovantes de pagamento: “Os empregados enviarão mensalmente uma declaração emitida e assinada pela instituição para comprovação dos pagamentos ou as notas fiscais.”
• Auxílio-educação: reajuste para R$ 907,50. O pagamento será retroativo a maio/25.

O que é a cota negocial e o termo de oposição

Em resumo, a cota institui que trabalhadores (as) não sócios do sindicato, beneficiados pela negociação aprovada, paguem o valor de um dia de trabalho como forma de ajudar com o financiamento da atividade e estrutura sindical. Já o termo de oposição é a garantia que o Sindisaúde-RS dá àqueles que, mesmo beneficiados, escolham não contribuir.

Qual a importância do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)?

Além do reajuste salarial anual, essa negociação é o que te dá direito a receber Auxílio-Educação, Vale-Alimentação e Vale-Refeição, pois esses são direitos que não constam da CLT. Clique aqui e confira o último ACT completo.

Cota negocial: aprovação e parcelamento

A cota negocial foi aprovada na construção da pauta, e será parcelada em duas vezes. Sócias (os) do sindicato não pagam a cota, porque o Sindisaúde-RS entende que esses colegas já contribuem com a atividade sindical. De 10 a 19 de setembro será o prazo para entrega da carta.

Cota foi aprovada na assembleia de construção da pauta e será parcelada em duas vezes

O Sindisaúde-RS tem, hoje, apenas duas formas de financiamento: a mensalidade paga por quem escolhe se associar (1% do salário-base, pode ser feita online) e a cota negocial (paga por quem não quer ser sócia(o), mas mesmo assim é beneficiada(o) pela negociação coletiva).

É tua escolha manter negociações como essa, que te dão tantos direitos importantes e um reajuste salarial anual: para que isso aconteça, o teu sindicato tem que estar sempre fortalecido. O termo de oposição é um instrumento que beneficia apenas seu patrão.

Se, mesmo sabendo disso, você ainda não quer se associar ao sindicato e também deseja entregar termo de oposição à cota, siga as orientações abaixo.

Orientações para entrega do termo

Será garantido o direito de manifestação contrária do trabalhador em relação à cota negocial autorizada em assembleia, desde que realizada de forma individual, pessoal e com termo redigido de próprio punho pelo trabalhador, que deve ser entregue pessoalmente na sede do Sindisaúde-RS (Rua Vicente da Fontoura, 2280). A cópia, carimbada pela entidade sindical, deve ser entregue ao RH da empresa.

As formalidades são as que seguem. Lembre-se: atuais sócios, bem como novos sócios até a data da assinatura da proposta, não pagarão cota.

Valor da cota

Um (1) dia do teu salário-base. Esse valor é pago somente uma vez. E se você for sócia/o (o mesmo que sindicalizada/o), não paga. Associe-se online aqui.

Prazo para entrega do termo

Começará em 10/09/2025 e se encerrará no dia 19/09/2025 (inclusive), em dias de expediente (segunda a sexta-feira).

Horário para entrega do termo

Entre 9h e 11h30min; e entre as 13h30min e 16h30min. Observe, portanto, que há um intervalo entre 11h30min e 13h30min em que não serão aceitos termos de oposição.

Formalidades para entrega do termo

Atenção: as regras que seguem foram instituídas para evitar que empregadores influenciem trabalhadores a entregar o termo e enfraquecer a entidade sindical.

- A entrega do termo de oposição, redigido de próprio punho pelo trabalhador, em duas vias, em folha de ofício, deve ser realizada de forma individual e pessoal na sede do Sindisaúde-RS (Rua Vicente da Fontoura, 2280). A cópia carimbada pela entidade sindical deve ser entregue ao RH da empresa.

- Entregue em ato personalíssimo, ou seja, entregue pelo titular na sede do sindicato, na Rua Vicente da Fontoura, 2280.