Campanha Salarial 2025 Com 84,4% de votos favoráveis, a categoria representada pelo sindicato no Grupo Fleury aprovou a proposta patronal para novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), documento que define legalmente reajuste salarial (que não está previsto na lei brasileira) e uma série de direitos que os trabalhadores representados pelo sindicato possuem no Grupo Fleury, como os Vales Alimentação e Refeição (não existentes na CLT), além de horas-extras a 100% e adicional noturno a 50%. Com o novo Acordo, haverá reajustes de 5,32% (inflação do período) no salário, no Vale-Alimentação, Vale-Refeição e no piso de técnicas(os) de laboratório I e II. Todos os reajustes são retroativos à data-base (maio). A assembleia foi realizada na tarde de sexta (15), no canal do Youtube @sindisauders, e foi con...

Campanha Salarial 2025 Resultado final da votação Pelo terceiro ano seguido, o trabalho do Sindisaúde-RS e da comissão de negociação te trará aumento real no salário e nos Vales, trabalhador(a)! E, novamente, o aumento nos Vales é bastante significativo. O aumento real nos Vales será de 10,6% no Vale-Alimentação, que vai a R$ 1.400, e de 11,1% no Vale-Refeição, que vai a R$40. Ambos são retroativos à data-base (maio/24). Como a a inflação do período foi de 5,32%, pelo terceiro ano seguido você está tendo ganho real nos teus Vales por causa do teu sindicato e da comissão, trabalhador(a). E mais: no caso do VR, haverá redução do percentual de contribuição do colaborador para 18% a partir da folha de setembro de 2025. Os auxílios cr...

Campanha Salarial 2025 CLIQUE AQUI PARA VOTAR! ASSEMBLEIA EM VÍDEO: não participou da assembleia que apresentou a proposta da gestão? Clique aqui e assista a gravação em nosso canal do Youtube :)

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Primeiro, um resumo para você! Essa assembleia de que vamos tratar abaixo é que a atinge trabalhadoras (es) representadas (os) pelo Sindisaúde-RS no Grupo Fleury.  É por causa dessa negociação que será apresentada e colocada para tua votação que tu tens reajuste salarial todo ano e direito a receber Vale-Alimentação e Vale-Refeição, por exemplo, pois esses são direitos que não constam da lei trabalhista. Só existem por causa dessa negociação. Direitos conquistados: clique aqui para um resumo. Quer entender mais sobre essas negociações? Clique aqui! Agora sim: Campanha Salarial 2025 A partir das 14h de 15 de agosto (sexta-feira), em segunda e última chamada, você que é representada (o) pelo Sindisaúde-RS e trabalha no Grupo Fleury tem assembleia geral em nosso canal do Youtube...

Primeiro, um resumo para você! Essa assembleia de que vamos tratar abaixo é que a atinge trabalhadoras (es) representadas (os) pelo Sindisaúde-RS na Unimed POA. É por causa dessa negociação que você, da Unimed POA, tem reajuste salarial todo ano, e direito a receber Auxílio-Educação, Vale-Alimentação, Vale-Refeição... pois esses são direitos que não constam da CLT. Direitos conquistados: clique aqui para um resumo. Quer entender mais sobre essas negociações? Clique aqui! Agora sim: Campanha Salarial 2025 A partir das 14h de 14 de agosto (quinta-feira), em segunda e última chamada, você que é representada (o) pelo Sindisaúde-RS e trabalha na Unimed POA tem assembleia geral em nosso canal do Youtube @sindisauders (clique aqui para seguir) Na pauta, você vai avaliar e votar a ú...

Campanha Salarial 2025 Resultado final   Com 100% de votos favoráveis, foi aprovado Acordo Coletivo que garantirá uma série de direitos históricos, já assegurados pelo Sindisaúde-RS em grande parte de sua base. Além disso, também haverá reajuste salarial de 5,21%, retroativo à data-base (abril/2025). Alguns dos direitos históricos que mencionamos são: como horas-extras a 100% (a partir das duas primeiras), adicional noturno a 50% (40% no interior do RS) e quinquênio. Pela CLT, você teria direito apenas a 50% das horas-extras, 20% de adicional noturno e não receberia quinquênio. Proposta na íntegra Confira a proposta aprovada em assembleia realizada ontem (7), às 14h30, na Rua Elias João de Medeiros, n. 2001, Bairro Santorini, na cidade de Xangri-Lá, clicando aqui!

Atenção: saiba se essa negociação vale para você As informações abaixo dizem respeito à Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindiberf, que legalmente define o índice de reajuste salarial anual e a existência de uma série de direitos acima da CLT, como horas-extras a 100% (após as duas primeiras horas, CLT apenas 50%), adicional noturno a 50% (40% no interior, CLT apenas 20%) e quinquênio (não existe na CLT). O Sindiberf é o sindicato que representa patrões de hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos no Rio Grande do Sul. Ou seja, se você trabalha em um desses locais dentro da base territorial do Sindisaúde-RS, essa negociação vale para você! E o patrão é obrigado a cumprir com ela! Clique aqui e confira nossa base territorial! O outro gra...