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Direitos adquiridos


Você sabia?

Os direitos abaixo só existem por causa do Sindisaúde-RS

 

• Reajuste e aumento salarial: desde Collor, vigora a livre negociação. Todos os reajustes e aumentos nas últimas décadas só vieram por causa do sindicato, não por bondade do patrão.

 • Adicional de 100%: para horas extraordinárias ( pela CLT, só 50%).

 • Adicional noturno: 50% da hora diurna (pela CLT, só 20%).

 • Adicional por tempo de serviço: mais 5% mensais (referente ao salário-base) a cada 5 anos de serviços prestados na mesma empresa.

 • Adicional de 100%: no trabalho em domingo ou feriado ou dia de descanso semanal remunerado.

 • Direito à equiparação: entre auxiliares e técnicos.

 • Quebra de caixa: 10% sobre salário-base.

 • Adicional de risco de vida: 10% sobre salário-base.

 • Multa por atraso no salário, férias e 13º: 1/30 (um trinta avos) do salário por dia de atraso.

 • Auxílio-funeral: um salário-base (limitado ao teto da previdência).

 • Licença-creche: período de 24 meses, com extensão até o final do período letivo.

 • Atestado médico: são aceitos os de médicos do plano de saúde do empregado.

 

Esses direitos foram obtidos em negociações do 
Sindisaúde-RS. Eles não constam da CLT, ou constam com porcentagem menor.