Campanha Salarial 2022 A comissão de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Sindisaúde-RS/Unimed POA se reuniu hoje pela manhã para discutir, junto ao presidente do sindicato, Julio Jesien, a segunda proposta da empresa para novo ACT. A palavra "ridícula" foi a mais usada para descrever a proposta ao longo da reunião, considerando ter vindo de uma empresa que lucrou mais de R$ 50 milhões em 2021 (clique aqui e confira esse dado no documento da própria administração da Unimed POA). Pela primeira vez na história das negociações, a instituição propôs parcelar o pagamento do reajuste, mesmo com o lucro milionário registrado no ano passado. Com isso, comissão e sindicato decidiram responder negativamente de pronto. Além diss, solicitarão reunião, em caráter de urgência, para avançar nos...

* Informações da Comunicação da Aserghc. Clique aqui para a notícia original. Na terça, dia 9/08, foi realizada por videoconferência a primeira reunião de mediação entre os sindicatos representantes das categorias do GHC e a Direção do hospital acerca do Banco de Remanejo. A ASERGHC e os sindicatos das categorias da saúde tentam, desde 2017, chegar a uma solução razoável e equilibrada, que restabeleça o Banco de Remanejo e que não cause prejuízos aos novos trabalhadores, que exercem suas funções com a mesma qualidade e merecem ser tratados e remunerados com isonomia. O GHC alegou que requereu a mediação em razão de dificuldade de manutenção das condições de trabalho, mas que realizou diversas reuniões e foi construída uma minuta de comum acordo sobre certos impasses do ca...

Colega de Viamão, vocè se lembra da informação que publicamos em 28 de julho sobre as horas-extras não pagas que o sindicato obteve de volta para trabalhadoras (es) da higienização, nutrição e segurança? Pois agora podemos confirmar mais uma boa notícia. Como consequência da ação judicial que retomou essas horas-extras, o Sindisaúde-RS continuou negociando com a gestão para que acontecesse, também, a redução da jornada nesses setores, na administração e na farmácia. A boa nova é que, na manhã de terça, nossa diretoria se reuniu com a gestão do Cardiologia Viamão e obteve a garantia de que nutrição, segurança e higienização terão a redução para 6 horas! Palavra do Sindisaúde-RS "Nós havíamos informado, ...

De maio de 2019 a maio de 2021, o Sindisaúde-RS devolveu R$ 18 milhões a quase 8 mil trabalhadoras (es) representadas (os) pelo sindicato na Santa Casa de Porto Alegre, através de processo que teve como objeto a base de cálculo dos adicionais. Além do valor que retornou a você devido a esse trabalho de base, ainda ocorreu a incorporação em folha desse direito historicamente suprimido, ampliando a remuneração de todas (os)! Mais abaixo, você pode conferir a lista completa de ações, atualizada em 9 de agosto de 2022, que o sindicato move a favor da categoria que representa na Santa Casa através de seu departamento jurídico, Paese, Ferreira. Como o Sindisaúde-RS recupera esses direitos? Através da sua denúncia, trabalhador (a). Em outros hospitais, foi por meio desse trabalho de base, e da confiança da categoria no Sindisaúde-RS, que ...

PL 2564 agora é a Lei 14.434, o piso da enfermagem! Nada vem de graça. Foram décadas de luta da categoria e do movimento sindical por esse sonho, que agora é realidade. É esse histórico de muita luta e articulação política que está por trás da Lei 14.434, a qual institui oficialmente o piso nacional da enfermagem. A lei enfim entrou em vigor no dia 5 de agosto de 2022, e decorre da aprovação do Projeto de Lei (PL) 2564 no Congresso Nacional. A autoria do PL é do senador Fabiano Contarato (PT-ES), com cujo mandato o Sindisaúde-RS trabalhou diretamente desde o início de 2021 para forçar a aprovação da nossa lei apesar de todas as forças contrárias, situadas no empresariado da saúde e no Governo Federal. Ah, fica atenta (o): o Presidente da República vetou o reajuste automático anual das perdas pela inflaçã...

Para eliminar quaisquer dúvidas que estão surgindo nos corredores, informamos a categoria representada pelo Sindisaúde-RS no Grupo Hospitalar Conceição (GHC) que, na próxima terça-feira, dia 9, a partir das 15h, ocorre mediação junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4). A pauta é justamente o banco de remanejo noturno, e o pedido do Sindisaúde-RS nessa luta que já dura anos é bastante simples: que não exista distinção entre trabalhadoras (es).  "O sindicato negocia com a gestão para que toda a categoria, independente de quando começou a trabalhar no GHC, tenha direito ao remanejo noturno. Há, hoje, mais de mil colegas em situação de espera por terem entrado no Grupo antes da Reforma Trabalhista. Nossa luta é para acabar com essa fila e liberar o remanejo para todos e todas"...

Na primeira assembleia com votação totalmente presencial desde o início da pandemia (leia abaixo o porquê), quase a totalidade das (os) trabalhadoras (es) que compareceram à entrada do Hospital de Clínicas aprovaram a última contraproposta patronal para Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Sindisaúde-RS/Sindihospa. A comissão entendeu que a mesa de negociação havia se esgotado e que, assim, a categoria precisava se manifestar, fosse dizendo "não" e dando força à comissão para a luta, ou então dizendo "sim" à proposta, como ocorreu A CCT é o documento que define, legalmente, a existência de uma série de direitos que você tem acima da CLT, como horas-extras a 100% (CLT: só 50%) e adicional noturno a 50% (CLT: só 20%), ou que inclusive não existem na lei trabalhista, como o q...

Após pressão da comissão de negociação e da diretoria do Sindisaúde-RS, a gestão da Unimed Porto Alegre encaminhou uma proposta engraçada para novo Acordo Coletivo de Trabalho. A gestão quer conceder 3 pontos percentuais abaixo da inflação do período de reajuste nos salários e benefícios. Essa foi a primeira "proposta" patronal. Com isso, comissão e diretoria sindical responderam à gestão hoje, solicitando uma proposta condizente com o pedido inicial da categoria. Andamento da negociação até o momento A comissão de negociação encaminhou a proposta em maio e aguardou retorno. A gestão da Unimed POA silenciou. Com isso, depois de um período, comissão e diretoria sindical começaram a pressionar a entidade pela abertura da negociação, organizando a realiza&...