Campanha Salarial 2023
Com alegria de um trabalho que contou com boa taxa de aceitação de nossas (os) representadas (os), anunciamos que a categoria representada pelo Sindisaúde-RS na Unimed Porto Alegre aprovou, após a assembleia de ontem, novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com aumento real nos salários, reajustes nos benefícios e manutenção do plano de saúde na mesma forma que está hoje.
A contraproposta patronal, obtida pelo sindicato e pelos trabalhadores da comissão de negociação nas conversas com a gestão da empresa, foi aprovada em votação com um total de 610 participantes, sendo que 450 votaram a favor da proposta (73,8%). Foram 154 votos contrários (25,2%) e seis abstenções (1%). A comissão de trabalhadores, o presidente Julio Jesien, o diretor Claudio Lima e o advogado Silvio Boff (Paese, Ferreira) conduziram as negociações.
Assembleia foi virtual na página @sindisauders do Facebook, na tarde de ontem (19)
Resultado final
3,83% correspondem à inflação do período e recompõem completamente as perdas, enquanto os demais 1,17% correspondem ao aumento real alcançado na negociação.
Aumento real é o que faz seu salário melhorar de fato, pois você não está apenas repondo as perdas do período, mas sim ganhando poder de compra.
Uma observação: em meio à negociação, o Sindisaúde-RS já havia autorizado a gestão da empresa a repassar a inflação do período. Assim, logo que o Acordo for assinado, os demais 1,17% entrarão no seu contracheque
Cota negocial
A cota negocial foi aprovada na construção da pauta. Sócias (os) do sindicato não pagam a cota, porque o Sindisaúde-RS entende que esses colegas já contribuem com a atividade sindical.
Os prazos para termos de oposição para quem, mesmo beneficiada (o) pela negociação coletiva, não quer apoiar o trabalho sindical de forma alguma, serão informados assim que o Acordo for assinado.
Grande maioria ainda não é sindicalizada na Unimed POA
Pesquisa sobre conhecimento do trabalho sindical
Confira o resultado.
se não pode se associar, não negue a cota negocial.
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O que é a cota negocial e o termo de oposição
Em resumo, a cota institui que trabalhadores (as) não sócios do sindicato, beneficiados pela negociação aprovada, paguem o valor de um dia de trabalho como forma de ajudar com o financiamento da atividade e estrutura sindical. Ou seja, é uma cota paga apenas por quem não contribui com o trabalho sindical e, mesmo assim, é beneficiado por tudo o que o sindicato faz. Já o termo de oposição é a garantia que o Sindisaúde-RS dá àqueles que, mesmo beneficiados, escolham não contribuir com nem um centavo ao sindicato de classe.
Qual a importância do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)?
Além do reajuste salarial anual, essa negociação é o que te dá direito a receber Auxílio-Educação, Vale-Alimentação e Vale-Refeição, pois esses são direitos que não constam da CLT. Clique aqui e confira o último ACT completo.