Um dia após o próprio Ministério da Saúde reconhecer oficialmente a Covid-19 como doença ocupacional (inclusive com número do CID), Bolsonaro, através de seu militar fantoche, Gen. Eduardo Pazuello, revogou a decisão. Entenda. E não se esqueça: Bolsonaro já havia vetado a indenização para familiares de trabalhadores vítimas da Covid-19. * com informações do Escritório Paese, Ferreira Na terça-feira (01) havia sido publicada, no Diário Oficial da União, a Portaria Nº 2.309, de 28 de agosto de 2020 (clique aqui para visualizá-la originalmente), que atualizava a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT). Com a medida, o Ministério da Saúde estava oficialmente incluindo a Covid-19 na relação de doenças ocupacionais, estabelecendo condições especiais para as pessoas contami...

Sindicato forte se faz com participação da categoria. No Moinhos de Vento, trabalhadores denunciaram ao sindicato incorreções sobre aplicação da jornada 12x36h diária com uma folga. Não existe previsão legal na Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindihospa e, por isso, solicitamos ao hospital que se manifestasse. Leia abaixo o relato do nosso presidente, Julio Jesien. Palavra do Sindisaúde-RS "O que ocorre é que a gestão estava se valendo da MP 927 do Bolsonaro para manter uma jornada 12x36h extraordinária junto à categoria, fora das possibilidades da nossa Convenção Coletiva de Trabalho, firmada com o sindicato patronal que representa o hospital, o Sindihospa. Pois bem, até 19 de julho, infelizmente, os patrões estavam amparados pela MP. Entretanto, ela não foi votada pelo Congresso Nacional, perdendo a validade ...

Têm sido dias de trazer boas notícias para vocês do Hospital São Lucas. Estivemos atualizando com o jurídico informações sobre aquela lista de 30 ações que publicamos em junho de 2019, lembram? Clique aqui se quiser recordar. Já avisamos os técnicos da UTI Neonatal que houve nova vitória, já em 2ª instância, no processo sobre adicional de insalubridade. Avisamos também os técnicos do 7º andar que conquistamos a primeira vitória na ação que também pede adicional de insalubridade em grau máximo. Temos ainda outras 26 ações para setores específicos que você pode conferir no link acima, pleiteando direitos para diversos setores do hospital. E temos, também, duas ações que pleiteam avançar em direitos para todos nossos representados dentro do São Lucas. Uma delas trata da cor...

DÉCIMO PRIMEIRO ATO POR TESTAGEM JÁ! Terça-feira (25), o Sindisaúde-RS fez o 11º ato por Testagem Já. O local escolhido foi o Palácio Piratini, dado que o Estado também é parte no processo de mediação que o sindicato participa sob o TRT-4. Já na quarta (26) o Sindisaúde-RS se somou ao ato em defesa da educação realizado na UFRGS, pois "Educação = pesquisa = saúde!", como exibiu a faixa levada pelo sindicato. Confira as fotos na galeria! Ato no Piratini na terça Ato na UFRGS na quarta

* com informações do Jurídico do Sindisaúde-RS "Foi publicado hoje (28), o acórdão do STF em relação aos Embargos de Declaração opostos pela ABRASUS e outros no processo que declarou a inconstitucionalidade do IMESF. A situação do Instituto permanece inalterada neste momento, sendo que foi determinada a certificação do trânsito em julgado do processo. Com isso, os efeitos da inconstitucionalidade terão início dentro de um prazo de três meses da decisão, conforme determinação do acórdão anterior", explicou o advogado Silvio Boff, que atua pelo Jurídico do sindicato. O que isso significa? Segue sendo uma questão de vontade política do prefeito Marchezan, pois a decisão pela inconstitucionalidade do IMESF não tem nada que ver com demitir trabalhadores. É escolha do prefeit...

Mais uma para vocês aí no São Lucas! Colega do São Lucas, há 3 dias publicamos notícia informando que havíamos tido nova decisão favorável, já em 2ª instância, em favor da insalubridade grau máximo (40%) para os técnicos da UTI Neonatal, lembram? Essa foi apenas uma consequência das 30 ações que o sindicato está movendo contra a gestão do hospital em busca de avançar em direitos para todos trabalhadores do São Lucas. Aliás, nós publicamos a lista completa dessas ações em junho de 2019. E trazemos novamente essa lista ao final dessa matéria, caso você queira dar uma olhada. Pois bem, hoje tem mais uma boa notícia: em 20 de agosto, houve nova decisão favorável a uma das ações movidas pelo Sindisaúde-RS. Dessa vez, a 1ª instância do Judiciário ...

Notícia boa para você do GHC! Lembra da ação que o sindicato ganhou em favor de você, trabalhador (a) do Grupo Hospitalar Conceição, proibindo descontos indevidos nas rubricas de adicional noturno e hora reduzida noturna quando em atestado médico? Pois bem, a Justiça enfim notificou o hospital da decisão. Segundo o jurídico do Sindisaúde-RS, a gestão do Grupo foi notificada em 25 de agosto, conforme certidão acostada em 26 de agosto ao processo. "Assim, a gestão está proibida de, nas próximas folhas, efetuar os descontos que vinha efetuando desde outubro de 2019. Além disso, lembramos nossos (as) colegas que ainda estamos lutando pela retroatividade dessa decisão, que entramos com ação visando à garantia do quinquênio e ainda estamos trabalhando em cancelar a supressão das folgas após o retorno de atestado...

A PRÁTICA DE ADMINISTRAR O MUNICÍPIO DE PORTO ALEGRE ATRAVÉS DA MENTIRA: ESCLARECIMENTOS SOBRE A DECISÃO RELATIVA AOS TRABALHADORES DO IMESF O processo movido pelas entidades visa exclusivamente à nulidade dos avisos-prévios e a manutenção dos empregos!   O Município de Porto Alegre tem sido pródigo em divulgar notícias falsas de sua própria autoria. Vale-se, para isso, de títulos de efeito intencionalmente político, distorcendo conteúdos de decisões judiciais e assumindo um papel de verdadeiro tabloide sensacionalista sem compromisso com a verdade dos fatos. Em recentes situações, o Município foi desmentido publicamente pelos Ministérios Públicos do Trabalho, Estadual e Federal. Sim, a Prefeitura já havia distorcido a verdade antes da absurda notícia publicada nesta terça à noite (link ao fim do ...