É o trabalho de base e jurídico do Sindisaúde-RS fazendo diferença na tua vida! Colegas da Santa Casa, confiram abaixo a lista dos trabalhadores (as) que receberam no 12º lote de beneficiados do processo dos R$ 18 milhões. Quase todos já foram pagos: os que ainda não receberam devem receber até o dia 23 de julho. E lembre-se: ter diretores e diretoras atuando nas bases, identificando problemas e buscando soluções só é possível com  um sindicato forte e financiado pela categoria. Por isso, associe-se no Sindisaúde-RS! 12º lote de inativos Clique aqui! Lista COMPLETA dos inativos habilitados Clique aqui e confira! Obs.: a lista geral foi atualizada em março de 2020. Atenção: NÃO EXISTE data EXATA para pagamento mensal Aproveitamos para informar mais uma vez que não existe data exata para pagamento. O sindicato tem...

Testagem já para todos e todas! O Sindisaúde-RS retomou com força suas manifestações em defesa dos trabalhadores da saúde também nas ruas: ontem (15), foi a vez de o Hospital de Clínicas receber manifestação do sindicato, que contou com o apoio da CUT na defesa da categoria. Semana passada, o São Lucas já havia sido palco de protesto simbólico em conjunto das duas entidades, enquanto que na próxima quarta (22) será a vez da Santa Casa! "Se o trabalho jurídico e político do sindicato já vem garantindo alguns avanços, mas principalmente tem conseguido manter medidas de segurança, os atos de rua servem para denunciar à sociedade e pressionar o poder público para o passo mais importante, junto com a garantia de EPIs e protocolos de segurança: a testagem geral de todos (as) trabalhadores (as) da saúde, incluindo as...

Se você participou da live sobre adicionais de insalubridade e periculosidade e ficou com alguma pergunta pendente de resposta nos comentários, clique aqui e confira o arquivo com as respostas da advogada Samara Ferrazza. Próxima live Em horário diferente nesta quarta, 15/07, tem mais uma live 30MIN. A partir das 21h, o advogado Sílvio Boff vai responder perguntas sobre os direitos decorrentes da nova Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindihospa, assinada em 08 de julho último. O modelo da live é o mesmo: tiro curto, 30 minutinhos, para que você possa ter sua dúvida respondida sem ficar pendurado no celular.

Uma das novidades da Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindihospa, renovada em 8 de julho até 31 de março de 2021, é o compromisso das gestões das empresas em repassar ao sindicato as mensalidades correspondentes à associação online. O método havia sido implementado pelo sindicato em 2018, e o sindicato retoma agora, em meio à pandemia, para facilitar aos vários trabalhadores e trabalhadoras que têm percebido a importância do Sindisaúde-RS e procurado-nos, através das redes sociais, para financiar a luta da categoria! ASSOCIE-SE TOTALMENTE ONLINE CLICANDO AQUI! Assim, retomamos o método de associação online: basta se cadastrar aqui em nosso site, pagar a taxa de adesão no boleto ou no cartão e você já estará apoiando o seu sindicato! FILIE-SE: O SINDICATO É VOCÊ! Direitos conquista...

O Projeto de Lei (PL) 1.826/2020, que trata de indenização a trabalhadores vítimas da Covid-19, foi uma importante iniciativa de parlamentares preocupados com a categoria da saúde, e só demonstra a importância de elegermos quem de fato nos representa. No último dia 7 de julho, o PL, que já havia sido aprovado na Câmara de Deputados, foi também aprovado no Senado Federal. Porém, é importante que a categoria tenha atenção para o fato de que o PL foi aprovado, no Senado, com modificações (emendas). Essa particularidade faz com que o PL tenha de retornar à Câmara para avaliação de tais mudanças, para só então seguir à sanção presidencial.. Que mudanças foram feitas No caso, o Senado encaminhou três emendas: você pode conferir o texto original dessas mudanças clicando aqui, onde t...

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Sindisaúde-RS/Sindihospa foi renovada até 31 de março de 2021! Até essa data, todos os direitos históricos conquistados pelo trabalho do sindicato estão garantidos para os milhares de trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS em hospitais e clínicas privados de Porto Alegre, bem como no GHC e no Hospital de Clínicas. Que direitos são esses? Para que você entenda bem, direitos que impactam fortemente na sua remuneração mensal, como o quinquênio, adicional noturno a 50% e as horas extras a 100%, só existem por causa da negociação do Sindisaúde-RS com a patronal. Compare a CLT com a Convenção   CLT Convenção Sindisaúde-RS Adicional noturno = 20% Adicional noturno = 50% Horas extras = 50% Horas extras = 100% ...

QUASE UM ANO DE LUTA! Sindisaúde-RS e o Sergs trouxeram de volta, na noite desta quarta (08), o direito dos trabalhadores do IMESF ao recebimento do Vale Alimentação, através de liminar expedida pelo Desembargador Federal do Trabalho, Marcos Fagundes Salomão. É um absurdo completo que, em meio a uma pandemia, o Executivo Municipal tenha tido a indignidade de suspender, por 3 meses, esse direito previsto para os colegas do IMESF. Enfim, tivemos que lutar na Justiça para que nossos colegas não ficassem desassegurados nesse momento, e conseguimos a restituição", comentou o presidente do sindicato, Julio Jesien, após o recebimento da liminar. O pagamento do direito havia sido suspenso pela gestão do prefeito de Porto Alegre, Nelson Marchezan Jr., há cerca de 3 meses. "Toda nossa briga junto às e aos colegas do IMESF começou lá em 17 de setembro de 2019, quando o p...

Após termos anunciado, nesta terça (07), a suspensão das convocações acerca da aposentadoria especial no GHC, atendendo às denúncias de nossos colegas do grupo, nesta quarta (08) atualizamos vocês, colegas do Hospital São Lucas da PUC, sobre os absurdos e desumanos atos recentes da gestão. Atacando frontalmente direitos históricos, consolidados nas negociações coletivas e, portanto, com valor de lei, os gestores do São Lucas suprimiram o pagamento da dobra dos domingos e feriados trabalhados (100%) desde maio de 2020. "Além disso, o sindicato também recebeu denúncias de que trabalhadores recentemente contratados, mesmo anteriormente a maio de 2020, não estão recebendo esse direito. Assim, trabalhamos junto com o jurídico para retomar esse direito. Esperamos que a gestão acate o entendimento e não seja necessária a judici...