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Os pagamentos
A cada mês, 200 trabalhadores, de um total de 1600, serão pagos integralmente. A ordem será alfabética. “Conseguimos nessa ação vantagens que não foram concedidas em processos semelhantes. Uma delas, por exemplo, foi instituir, para a base de cálculo dos valores devidos, o adicional noturno no valor de 50%”, informou o diretor Júlio Duarte. Pela lei trabalhista, os funcionários teriam direito a apenas 20%.
Além disso, desde janeiro de 2016 o hospital passou a pagar, por exigência do Sindisaúde-RS nas negociações, uma incorporação salarial para todos os funcionários do hospital, correspondente à prorrogação da jornada que até então não era paga.
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