Conforme antecipamos na última semana, o Sindisaúde-RS divulga a data da assembleia geral onde será votada a contraproposta da entidade patronal que responde pelos hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos, o Sindiberf, para nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), na qual estão previstos o percentual de reajuste e as cláusulas sociais.
Será no dia 28 de agosto, no salão de eventos CIBAI, situado à Rua Barros Cassal, 220, a partir das 13h e 30min, com última chamada às 14h. Se a contraproposta for aprovada pela categoria, o sindicato publicará dentro de alguns dias a convenção completa em seu site, como faz todos os anos.
Na foto, a assembleia que lançou a Campanha Salarial 2019
Por que a demora?
"Em relação à negociação da convenção coletiva dos hospitais públicos e privados, a negociação desse ano com a entidade representativa dos hospitais filantrópicos, o Sindiberf, tem demorado bastante. Porém, o motivo dessa demora é a defesa intransigente que o Sindisaúde-RS faz de um direito histórico da categoria. A patronal queria tirar o direito dos trabalhadores de receber os feriados trabalhados como folgas compensatórias ou horas extras; ou seja, considerar o feriado um dia normal de trabalho, um dos ataques trazidos pela Reforma Trabalhista. Nós nunca aceitamos essa possibilidade e por isso as negociações estão demorando, mas agora podemos apresentar à categoria, em assembleia geral, uma proposta de reajuste sem perda de qualquer direito", declarou o secretário-geral do sindicato, Julio Jesien, que conduziu as negociações desse ano.
Da esquerda para a direita: Jesien, o advogado Silvio Boff, e os delegados sindicais Lúcia Mendonça (Cardiologia/Viamão), Jean e Lisete (Camaquã)
Mais direitos nos hospitais filantrópicos: redução de jornada e aumento da remuneração!
Além da negociação da convenção, o Sindisaúde-RS realizou um trabalho de base muito forte ao longo desses últimos anos. Com a atuação constante dentro dos hospitais, o sindicato foi capaz de diagnosticar direitos que eram pagos equivocadamente pelos gestores, alcançar acordos para retomada de direitos e convencer os gestores à reduzir jornada de trabalho sem redução salarial!