Entre os dias 17 e 18 de janeiro, o Sindisaúde-RS reuniu todas (os) delegadas (os) sindicais, tanto recém-eleitas (os) como novas (os), e toda a diretoria para o seminário anual de formação e capacitação sindical. 

"O Sindisaúde-RS promove esse evento todos os anos para que toda (o) representante sindical que trabalha pela categoria seja capaz de debater e confrontar as patronais nos processos de negociação. É por essa capacitação que o sindicato consegue manter a base mobilizada e fechar negociações que efetivamente melhoram a qualidade de vida da (o) trabalhador (a) na base", comentou o presidente Julio Jesien.

O seminário tem palestrantes que trabalham as questões políticas em voga na sociedade, bem como advogadas (os) de nosso departamento jurídico (Paese, Ferreira), responsáveis por apresentar as questões jurídicas que costumam aparecer nas negociações, de forma que ninguém possa ser enganado pelo patrão, bem como seja possível elaborar propostas de novos direitos ou diferentes percentuais de reposição salariais.

Um exemplo do benefício dessa capacitação ocorreu recentemente, na negociação ainda em andamento com o Sindiberf (filantrópicos):. Com a negativa da patronal em pagar um abono salarial, como foi obtido com os hospitais privados, GHC e HCPA, a comissão de negociação do Sindisaúde-RS reformulou a proposta para tentar o fechamento de duas Convenções, de 2023 e 2024, sendo a do ano que vem já com aumento real no lugar do abono que não seria concedido em 2023. A proposta está sob avaliação da patronal, mas é um exemplo do que uma comissão bem capacitada pode propor quanto está em posse do conhecimento necessário.