O Sindisaúde-RS , além de outros 9 sindicatos da saúde, convocam trabalhadoras (es) que laboram no Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA) para Assembleia Geral Extraordinária no dia 19 de março, na qual as categorias construirão a pauta de reivindicações para as negociações de 2024 sobre o vale-alimentação. O direito, que não existe na lei brasileira, é regulado por Acordo Coletivo de Trabalho específico.
A assembleia será na sede da Associação dos Servidores do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (Ashclin, Rua Ramiro Barcellos, 2350, dentro do complexo do hospital), a partir das 14h em última chamada. Todos (as) trabalhadoras (es) representadas pelos sindicatos que assinam o edital (confira mais abaixo) e que laboram no HCPA estão convocados.
Participe: é a hora de você se fazer ouvir e construir a luta!
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Como têm sido as negociações dos últimos anos?
Antes de 2023, foram 5 anos com o Vale congelado. No ano passado, a categoria obteve um reajuste realmente significativo, de 33,57%, que repôs grande parte das perdas de governos passados. Assim, é crucial que se tenha em mente o cenário político: com um Governo Federal mais próximo da classe trabalhadora e com mobilização nos locais de trabalho, temos a chance de fazer com que o Vale tenha um novo reajuste significativo.
Não esqueça: o VA não consta da lei. É uma conquista da luta da categoria e seus sindicatos. Sem a sua mobilização, não apenas fica impossível reajustá-lo, como a gestão pode até mesmo acabar com essa conquista (leia mais ao final desse texto).
Trabalhador, o Vale-Alimentação não existe na lei trabalhista: é uma conquista da categoria com seus sindicatos!
Infelizmente, poucos trabalhadores brasileiros têm Vale-Alimentação. Aqueles que o recebem só têm esse direito porque possuem um sindicato forte, que consegue fechar uma negociação coletiva com o sindicato patronal, ou com a gestão de uma empresa, a qual garante o direito àqueles representados.
Isso porque o VA é um benefício que não consta da lei trabalhista! O VA é uma conquista histórica que a categoria e o Sindisaúde-RS obtiveram através da luta de classes!
Como assim?
O direito ao VA, nos casos de nossos (as) representados (as) no HCPA, está definido legalmente pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) firmado entre Sindisaúde-RS e a gestão (você pode conferir os ACTs clicando aqui).
O Vale pode acabar, então?
A rigor, sim. Devido à suspensão da ultratividade da norma (entenda o que é clicando aqui), que conferia a continuidade das negociações coletivas, esse direito pode acabar se não houver mobilização da categoria que fortaleça o sindicato na mesa de negociações. E para que o Sindisaúde-RS alcance reajuste, essa mobilização tem que ser mais forte ainda!