Colega do HCPA, na edição desta sexta-feira (17) do jornal Correio do Povo, estará publicado o edital de convocação da categoria para assembleia sobre o Vale-Alimentação (VA)!

Não esqueça: o VA não consta da lei. É uma conquista da luta da categoria e seus sindicatos. Sem a sua mobilização, não apenas fica impossível reajustá-lo, como a gestão pode até mesmo acabar com essa conquista (leia mais ao final desse texto)

No ano passado, por exemplo, não houve mobilização das (os) trabalhadoras (es), que preferiram acatar a "proposta" patronal de 0% de reajuste.

Em 2023, a luta retorna, e a escolha de torná-la mais forte é sua!

Reunião aberta em 31 de janeiro na Ashclin começou a discutir a pauta da categoria

A assembleia

28 de fevereiro (terça-feira)

13h30min em 1ª chamada e 14h em 2ª e última chamada

Em frente à entrada do hospital (entrada da Rua Ramiro Barcellos)

Pauta
a) Discussão sobre a recomposição do auxílio-alimentação.
b) Apresentação de pauta patronoal para prorrogação de Acordo Coletivo de Trabalho.
c) Ratificação da pauta dos trabalhadores.
d) Assuntos gerais.

Trabalhador, o Vale-Alimentação não existe na lei trabalhista: é uma conquista da categoria com seus sindicatos!

Infelizmente, poucos trabalhadores brasileiros têm Vale-Alimentação. Aqueles que o recebem só têm esse direito porque possuem um sindicato forte, que consegue fechar uma negociação coletiva com o sindicato patronal, ou com a gestão de uma empresa, a qual garante o direito àqueles representados.

Isso porque o VA é um benefício que não consta da lei trabalhista! O VA é uma conquista histórica que a categoria e o Sindisaúde-RS obtiveram através da luta de classes!

Como assim?

O direito ao VA, nos casos de nossos (as) representados (as) no HCPA, está definido legalmente pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) firmado entre Sindisaúde-RS e a gestão (você pode conferir os ACTs clicando aqui).

O Vale pode acabar, então?

A rigor, sim. Devido à suspensão da ultratividade da norma, que conferia a continuidade das negociações coletivas, esse direito pode acabar se não houver mobilização da categoria que fortaleça o sindicato na mesa de negociações. E para que o Sindisaúde-RS alcance reajuste, essa mobilização tem que ser mais forte ainda!