Campanha Salarial 2023
Nova mediação ocorreu ontem (16) no TRT-4
Ao longo desses meses de negociação sobre a Convenção Coletiva data-base abril/23, o Sindisaúde-RS vem resistindo ao Sindiberf (representante dos filantrópicos) e sua completa falta de reconhecimento sobre as perdas da categoria pelos parcelamentos pós data-base, especialmente durante a pandemia. Com isso, ontem (16) Sindisaúde-RS e demais sindicatos reformularam sua proposta original para tentar um consenso. Os sindicatos passaram a pedir o fechamento das negociações de 2023 e 2024 em conjunto, já com aumento real compensatório.
Entenda o impasse
A patronal vem propondo uma negociação muito rebaixada, com reajuste de 4,5% (inflação foi de 4,36%) retroativo apenas a novembro/23. Já o Sindisaúde-RS vinha pedindo reajuste com retroatividade à data-base (abril/2023) e abono salarial, tal qual fechado com a outra grande patronal, o Sindihospa (representante do GHC, HCPA e empresas privadas em POA).
A nova proposta do Sindisaúde-RS e demais sindicatos
Com a resistência da patronal em prestar reconhecimento à categoria, os sindicatos formularam ontem a proposta abaixo:
- Fechamento conjunto das negociações de 2023 e 2024.
- Negociação 2023: sindicatos aceitam reajuste de 4,5% (inflação foi de 4,36%) retroativo a novembro/23, em vez de retroatividade à data-base (abril/23).
- Negociação 2024: pagamento automático da inflação do próximo período na próxima data-base (abril/24), somado a 2% de aumento real como forma de compensar as perdas de negociações anteriores.
- Manutenção de direitos históricos, superiores à CLT, até abril de 2025 (clique aqui para um resumo desses direitos).
O Sindiberf se comprometeu a levar a proposta para discussão em assembleia patronal, e prometeu um retorno, ainda que informal, o mais breve possível.
Nova mediação
Está marcada para o dia 29 de janeiro, às 10 horas
Observação
Por conta das tratativas ao longo da mediação, alguns hospitais já pagaram reajuste de 4,5% em novembro.
Crédito das fotos: Valmor Guedes