Na última sexta-feira (22), poucas horas antes do grande ato do Dia Nacional de Luta em Defesa da Previdência, os trabalhadores da Unimed Federação tiveram assembleia geral do Sindisaúde-RS para dar os primeiros encaminhamentos sobre a Campanha Salarial 2019. No ano passado, com a negociação conduzida pelo secretário-geral Julio Jesien, eles conquistaram aumento real em seus salários, com um reajuste total de 3%. Trabalhadores em assembleia Pelo 5º seguido, Jesien conduz a negociação. A diretora Lúcia Schaffer também se fez presente Na assembleia de sexta, foi escolhida uma comissão de trabalhadores para as negociações e discutida uma forma de financiamento para a atividade sindical, dado que o sindicato perdeu 55% de suas receitas após a Reforma Trabalhista. Acompanhe as próximas datas aqui em nosso site!

As fotos do Carnaval 2019 do Sindisaúde-RS e da Aserghc estão todas disponíveis! São centenas de fotos, tiradas e editadas pela Evelyn Souto nas últimas semanas. Elas estão no Facebook, aqui em nosso site e também foram disponibilizadas para download em alta qualidade Para acessá-las diretamente em nosso site, clique aqui! Ou clique em um dos links abaixo conforme você desejar! FACEBOOK: https://www.facebook.com/pg/sindisauders/photos/?tab=album&album_id=2101856523229514 SITE: http://www.sindisaude.org.br/evento/carnaval-sindisaude-rs-e-aserghc-2019 INSTAGRAM: https://www.instagram.com/p/Bvb7nrfnc8-/ DRIVE: https://drive.google.com/open?id=1i8i_UEg8E0vpuANCsEFqVhfFJBIVxGSC Milhares de foliões tomaram as ruas de Oásis em 4 de fevereiro!

Os trabalhadores do Hospital de Clínicas já mostraram força logo pela manhã deste Dia Nacional de Luta em Defesa da Previdência (22/03). Em assembleia convocada pelo Sindisaúde-RS em conjunto com mais 13 sindicatos, mais de 200 trabalhadores aprovaram, com apenas 3 votos contrários, a proposta para novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que manterá o Vale-Alimentação por mais um ano na instituição. A diretoria do sindicato foi representada pelo secretário-geral, Julio Jesien, pelo vice-presidente, Julio Appel, e pelos diretores Carlos Alexandre Silveira, Paulo Vargas (todos esses trabalhadores do HCPA), além do diretor Júlio Duarte e da diretora Lúcia Schaffer. Centenas de trabalhadores compareceram à assembleia! Garantia importantíssima A decisão é extremamente importante. Isso porque, após a Reforma Trabalh...

Em sssembleia realizada quarta-feira (20), no Hospital Nossa Senhora Aparecida de Camaquã, a direção da instituição se comprometeu em realizar um empréstimo junto ao Banrisul para fazer a quitação em parcela única do 13º referente ao ano 2018. Entretando, se o empréstimo não for concedido, ficou acordado que o pagamento se dará por faixa salarial, da menor para a maior faixa, em parcela única mensal. Foi dado o prazo de 15 dias para a gestão realizar os pagamentos a partir de uma das formas acima estipuladas. O edital publicado no dia 15/03 segue em aberto e em caso de descumprimento se votará pela paralisação das atividades por tempo indeterminado. Assembleia contou com boa participação dos trabalhadores Vice-presidente do Sindisaúde-RS, Julio Appel, esteve presente entregando material confeccionado pelo s...

Na tarde desta quinta (21), os trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS que atuam nos hospitais da base Sindihospa e Sindiberf (entenda abaixo) aprovaram a pauta de reivindicações proposta pela diretoria do sindicato, com vistas às negociações da Campanha Salarial 2019. Em relação ao reajuste salarial, a categoria decidiu que solicitará a inflação mais 5% de aumento real em 2019 em ambas as negociações. No caso do Sindihospa, a inflação já está garantida em 1º de abril de 2019 (data-base), enquanto que no caso do Sindiberf não há garantia de reajuste. A mobilização da categoria em ambas as bases será crucial para avançarmos em direitos e reajuste salarial! Categoria presente Algumas alterações na proposta inicial foram trazidas pela categoria, e inseridas na pauta final. Os trabalhos f...

O Sindisaúde-RS obteve mais uma vitória para os trabalhadores do Hospital São Lucas da PUC. Os colegas que laboravam em condição insalubre estavam recebendo o percentual incorretamente, de maneira proporcional à carga horária e não nas porcentagens estipuladas no art. 192 da CLT, que são de 20% ou 40%. O artigo referido acima não traz exceção quanto ao cálculo de pagamento. Por isso, o procedimento da gestão do hospital de pagar o adicional proporcionalmente à carga horária estava completamente errado, e o Sindisaúde-RS conseguiu reverter isso. A ação acionada pelo sindicato foi vencida em 1º grau, cabendo ainda recurso do hospital. "A decisão é para todo trabalhador que recebe insalubridade independente do setor, ou seja, ela garantirá, se confirmada,que a insalubridade deve ser paga sempre integralmente (20% o...

O Sindisaúde-RS conquistou, ao longo de 2018, através da sua assessoria jurídica, inumeras ações trabalhistas que foram sendo pagas durante o ano, milhões de reais em processos trabalhistas que retornaram para a categoria que representamos. Os maiores processos foram pagos (e alguns ainda estão sendo) aos colegas dos hospitais Mãe de Deus, Ernesto Dornelles e São Lucas. Orientamos que todos esses valores precisam ser declarados no ajuste anual de imposto de renda. Por isso, já está disponível, para retirada presencial na tesouraria do sindicato, o comprovante das parcelas pagas no exercício de 2018, bem como todas as informações necessárias para preenchimento da tabela no RRA (Rendimentos Recebidos Acumuladamente). Por isso, se você foi um dos beneficiados pela luta do Sindisaúde-RS e agora não sabe como declarar os valores recebi...

Nesta sexta-feira (22), na manhã do Dia Nacional de Luta em Defesa da Previdência, o Sindisaúde-RS convoca os trabalhadores do Hospital de Clínicas (HCPA) a participarem de assembleia geral sobre o Acordo Interno que regulamenta o Vale-Alimentação. Será às 10h, no auditório do hospital. Participe! Antecedentes Em 15 de março, o Sindisaúde-RS sentou pela última vez com a gestão do Hospital de Clínicas de Porto Alegre antes desta assembleia de sexta-feira; na pauta, o Acordo Interno. Como principal argumento, os trabalhadores lembraram o acúmulo de perdas ao longo dos anos: o indicador já chega a 30%! A gestão alegou estar ciente, mas impedida de avançar nas tratativas por determinação da SEST e da Lei nº 13.707 (14/08/18). O sindicato solicitou então que fosse formalizada a manutenção do benefíci...