Em assembleia ocorrida em 29/07/2022 no saguão do Hospital de Clínicas (HCPA), a categoria representada pelo Sindisaúde-RS em hospitais, clínicas e demais casas de saúde que compõem a base do Sindihospa (entidade patronal) aprovou negociação, feita pelo sindicato, que reajustou os salários de todas (os) em 11,73% e manteve todos direitos históricos, como horas-extras a 100% (pela CLT, só 50%), adicional noturno a 50% (pela CLT, só 20%) e quinquênio (não existe na CLT). Além disso, foi criado um comitê sobre saúde mental e física do trabalhador, relacionado ao período pós-Covid. Todos esses direitos estão registrados, legalmente, no documento do Termo Aditivo 2 à Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindihospa 2021/2023, disponível para consulta na &iacut...

Campanha Salarial 2022 Na última sexta-feira (23) pela manhã, o Sindiberf, entidade patronal que representa hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos do RS, esteve em reunião com a comissão de negociação da nova Convenção Coletiva, diretoria do Sindisaúde-RS e assessoria jurídica (Paese, Ferreira), representada por Raquel Paese. O encontro foi lamentável, pois os representantes dos hospitais tentaram usar a aprovação de uma lei, a do piso da enfermagem, para tentar esvaziar o que vinha sendo tratado na negociação coletiva desde o primeiro semestre.  Reunião foi na sexta pela manhã   Piso da enfermagem (cuja aplicação da lei está temporariamente suspensa) e negociação coletiva anual são assuntos e espaços de discussão distintos! O Sindiberf insiste em misturá-los, ...

É o trabalho de base e jurídico do Sindisaúde-RS fazendo diferença na tua vida! Colegas do Hospital Divina Providência, trabalhadores (as) que compõem o 3º lote de beneficiários do processo de R$ 1,7 milhão receberam seus valores a partir do dia 23 de setembro, através de depósito nas contas informadas. Esses beneficiários foram contatados em seus telefones. Se você não foi contatada (o), é porque ainda não recebeu nesse lote. Lembre-se que os lotes são pagos conforme o dinheiro enviado mensalmente pelo hospital. Portanto, se seu nome está na lista geral, fique tranquila (o): você vai receber em algum dos lotes futuros, conforme a ordem informada na assembleia geral. Lista geral e esclarecimento sobre listas mensais: em virtude da nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), não iremos divulgar publicamente a ...

Em assembleia ocorrida em 29/07/2022 no saguão do Hospital de Clínicas (HCPA), a categoria representada pelo Sindisaúde-RS em hospitais, clínicas e demais casas de saúde que compõem a base do Sindihospa (entidade patronal) aprovou negociação, feita pelo sindicato, que reajustou os salários de todas (os) em 11,73% e manteve todos direitos históricos, como horas-extras a 100% (pela CLT, só 50%), adicional noturno a 50% (pela CLT, só 20%) e quinquênio (não existe na CLT). Além disso, foi criado um comitê sobre saúde mental e física do trabalhador, relacionado ao período pós-Covid. Todos esses direitos estão registrados, legalmente, no documento do Termo Aditivo 2 à Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindihospa 2021/2023, disponível para consulta na íntegra clicando aq...

Na última terça-feira, feriado de 20 de setembro, foram encerradas as atividades de 2022 do Núcleo Tradicionalista Cabo Toco, o tradicional e esperado piquete do Sindisaúde-RS no Acampamento Farroupilha! Confira as fotos desses 20 dias de atividades. Foto tirada no dia do encerramento das atividades de 2022 do piquete, em 20 de setembro

A luta cresce! Em 9 de setembro, o 1º ato após a liminar que suspendeu o pagamento do piso da enfermagem por 60 dias havia levado cerca de 300 pessas ao entorno da Santa Casa de Porto Alegre. Hoje, dia 21 de setembro, nosso 2º ato mostrou que a mobilização começa a ganhar força. Cerca de 600 pessoas se revezaram, desde as 8h da manhã, ao redor do Instituto de Cardiologia, de onde decidiram, por volta das 16h, sair em caminhada até a Santa Casa, local em que o ato foi encerrado em acordo com os órgãos públicos. Por isso, o piquete no Cardiologia não permaneceu até as 20h, como era a ideia original das entidades de classe. A luta de hoje foi convocada, em Porto Alegre, pelo Sindisaúde-RS, Sergs, Simpa, CUT-RS e Feessers, e compôs a agenda do Dia Nacional de Lutas, liderado pelo Fórum Nacional da Enfermagem, com atos em todo Brasil! Ato começou no...

* com informações da Comunicação da Aserghc. Fotos Sindisaúde-RS Após anos de negociação, na tarde de quarta-feira (14) a categoria representada pelo Sindisaúde-RS no GHC aprovou, em assembleia lotada no auditório do Centro Administrativo, aceitar a proposta da gestão do Grupo para instituir Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) regulamentando a jornada noturna, conhecida como regime de trabalho 12×36, em razão das modificações provocadas pela Reforma Trabalhista de 2017. O ACT contempla todas (os) profissionais que têm a jornada de trabalho 12x36 e que fazem parte da base representada pelo Sindisaúde-RS, e tem validade de 2 anos a partir de sua homologação, que ocorrerá em não mais que 30 dias. O banco de remanejo interno é uma das reinvindicações mais discutidas pela categoria no último período, pois...

O Sindisaúde-RS informa a seus representados na Unimed Porto Alegre que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aprovado pela categoria em votação com mais de 1000 trabalhadoras (es) foi assinado nesta quinta-feira (15). Com isso, a partir da sexta-feira,16/09/2022, estará aberto o prazo para que o termo de oposição à cota negocial seja entregue por aqueles (as) que assim desejarem. O prazo se encerrará em dez dias a contar da assinatura do documento, conforme definido legalmente pelo próprio ACT; portanto, em 25 de setembro. Confira horários e mais informações abaixo.  Novos sócios até 25/09 estarão isentos da cota negocial Visando incentivar a inserção na vida sindical, o Sindisaúde-RS isentará do pagamento da cota negocial também aqueles (as) que se associarem até o último dia do termo de oposição,...