Nesta quarta-feira, 22 de junho, a diretoria do sindicato esteve presente nos hospitais Divina Providência e Alvorada, para entregar aos trabalhadores o Termo de Habilitação de Recebimento sobre o processo de cálculo dos adicionais.   

Nesta quarta-feira, a diretoria do Sindisaúde-RS esteve no HED para prestar informações sobre o andamento da Campanha Salarial 2022 com o Sindihospa, mas também para informar a categoria sobre o escândalo das homologações induzidas pela gestão do hospital, que está sendo investigado pelo Ministério Público do Trabalho.  A gestão teve de firmar um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o órgão devido a essa manobra, que prejudicou gravemente 102 colegas seus no momento das rescisões! Se você não encontrou a gente hoje e não pegou o panfleto que distribuímos, leia mais informações clicando aqui!

Atenção, você que trabalha no hospital Divina Providência (POA) ou no Hospital de Alvorada! Entre as 6h30min e as 7h30min da manhã desta terça e desta quarta, dias 14 e 15 de junho, a diretoria do sindicato se dividirá entre ambos os locais para atender a categoria sobre os processos acerca da base de cálculo dos adicionais, direito historicamente suprimido da categoria nesses hospitais! Se você tem dúvidas se pode ser um dos centenas de beneficiados, ou se tem valores a receber, é hora de conversar conosco! Esses processos tiveram acordos aprovados por unanimidade pela categoria em assembleias na última semana (clique aqui para informações sobre o processo do Divina, e clique aqui para informações sobre Alvorada). Com a aprovação da categoria, o sindicato começará a devolver, dentro dos próximos dias, R$ 1,7 milhão no Divin...

100% a favor de acordo Após muito tempo de trabalho de base e jurídico do Sindisaúde-RS, a tarde de quinta-feira (09) teve assembleia geral junto à categoria no Hospital Divina Providência (HDP). No encontro, foi levada para avaliação dos trabalhadores proposta da gestão do HDP para acordo sobre ação que o sindicato já havia vencido em duas instâncias do Judiciário, cujo objeto é a mudança da base de cálculo dos adicionais (entenda mais abaixo). A gestão propôs o adiantamento do pagamento de forma parcelada. Assim, o presidente Julio Jesien apresentou a proposta na assembleia de ontem, e a categoria votou até o meio-dia de hoje, sexta-feira (10). O resultado final foi a aprovação do acordo por 100% dos votantes. Assembleia foi no auditório Com a decisão dos trabalhadores, ao longo dos próximo...

Assim como no Divina, Santa Casa, Gravataí, também em Alvorada a categoria receberá um enorme retorno financeiro de um longo trabalho de base e jurídico do Sindisaúde-RS. A tarde de sexta-feira (10) teve assembleia geral junto à categoria no Hospital de Alvorada, gerido pelo  Instituto Cardiologia - Fundação Universitária de Cardiologia (IC-FUC). No encontro, foi levada para avaliação dos trabalhadores proposta da gestão para acordo sobre ação que o sindicato já havia vencido em duas instâncias do Judiciário, cujo objeto é a mudança da base de cálculo dos adicionais (entenda mais abaixo). A gestão propôs o adiantamento do pagamento de forma parcelada. Assim, o presidente Julio Jesien apresentou a proposta na assembleia de ontem, e a categoria votou até o meio-dia de hoje, sábado (11). O resultado fin...

A diretoria do sindicato esteve no Hospital Mãe de Deus conversando com a categoria ao longo da manhã de hoje (08). Por lá, nossos (as) dirigentes prestaram contas do andamento da Campanha Salarial 2022 com o Sindihospa, inclusive entregando uma carta aberta aos pedestres. Além disso, explicaram a importância das homologações serem realizadas no sindicato para que o trabalhador não receba nem um centavo a menos do que lhe é devido. Infelizmente, tem havido denúncias, em alguns hospitais, de sugestões patronais para que trabalhadores deixem de ir ao sindicato fazer a homologação de suas rescisórias, mediante as justificativas mais absurdas, como "economizar gasolina", por exemplo. Tenha em mente: enquanto você "economiza gasolina", o patrão pode economizar centenas de reais em uma rescisão feita sem fiscalização do Sindisaú...

Isso é sindicato forte: associe-se e mantenha o Sindisaúde-RS sempre vigilante! Assim como no caso do Divina Providência, publicado aqui no site terça-feira, e de processos que já pagamos a quase 10 mil trabalhadores (as) na Santa Casa de Porto Alegre e no Dom João Becker de Gravataí, também aí no Hospital de Alvorada o trabalho de base do Sindisaúde-RS tem um baita resultado para ser apresentado a você! O teu sindicato tenta, dentro das possibilidades em uma base de 80 mil trabalhadores (as), realizar um trabalho de base com presença constante nos hospitais. Esse trabalho, além de conscientizar a categoria sobre a importância da mobilização e luta, permite a coleta de informações junto ao (à) trabalhador (a), o que auxilia o sindicato a diagnosticar falhas no pagamento dos direitos devidos a você! É o caso tamb...

Campanha Salarial 2022 Com mais de 90% de votos favoráveis, os trabalhadores da Fundação Municipal de Saúde de Canoas aprovaram negociação, conduzida pelo Sindisaúde-RS junto à gestão, que garante manutenção de todos direitos históricos, reajuste de 10,06% nos salários e na diária do Vale-Alimentação, que passa a R$ 30 (já repassados na folha de junho). Em retribuição, quase 70% dos votantes concordaram com a proposta de cota negocial feita pelo sindicato: meio-dia de trabalho, pago uma única vez no ano e apenas por quem não é sócio do sindicato. Aliás, essa foi uma outra boa notícia da votação: diferentemente do que ocorre em outros locais de trabalho, mais de metade dos votantes declararam ser filiados ao sindicato. Assembleia que apresentou a contraproposta patronal foi na p...