É com um misto de tristeza, irritação e perplexidade devido à repetição de algo que nunca dá certo que a diretoria do Sindisaúde-RS acompanhou durante esta quarta (27) mais uma Organização Social, as conhecidas OS, sendo desmascarada em operação conjunta dos MPs com a PF. Dessa vez, a assim nomeada Abrassi, que administrava os serviços de saúde do Hospital de Rio Pardo. Quer saber da novidade? A Prefeitura terceirizou a gestão da saúde do município para essa obscura OS que nada mais é, segundo a GaúchaZH, que um braço do famoso ISEV, o Instituto de Saúde e Educação Vida. O ISEV, caso você não lembre, saiu corrido de Taquara após quase quebrar o hospital da cidade - reveja a história clicando aqui. Em Rio Pardo, as investigações do MP já apontam desvios na casa de R$ 15 milhões - e já tem prefeito do PSDB preso, já tem vereador de Porto Alegre, do partido Solidariedade, investigado... Parece ser, pela milésima vez, mais um caso de CNPJ frio usa...

Em virtude das dificuldades impostas pela pandemia ao processo de negociação da Campanha Salarial 2020, o Sindisaúde-RS vem realizando as conversas através de reuniões online com a patronal. Com essas limitações, ocorre uma maior dificuldade em alcançar acordos; porém, o sindicato teve garantida a prorrogação da validade dos direitos históricas constantes da Convenção Coletiva Sindisaúde-RS/Sindihospa até 30 de junho de 2020. Enquanto isso, prosseguem as negociações por uma nova norma coletiva. Qual a importância? Com o fim da ultratividade da norma (entenda aqui), todos os direitos conquistados pelo trabalho histórico dos sindicatos em favor de suas categorias representadas caem por terra na data-base, que no nosso caso é 1º de abril. Assim sendo, o Sindisaúde-RS vem mensalmente buscando a renovação da Conven&...

É o trabalho de base e jurídico do Sindisaúde-RS fazendo diferença na tua vida! Colegas da Santa Casa, confiram abaixo a lista dos trabalhadores (as) que receberam no 10º lote de beneficiados do processo dos R$ 18 milhões: o dinheiro já está nas contas. E lembre-se: ter diretores e diretoras atuando nas bases, identificando problemas e buscando soluções só é possível com  um sindicato forte e financiado pela categoria. Por isso, associe-se no Sindisaúde-RS! 10º lote de inativos Clique aqui! Lista COMPLETA dos inativos habilitados Clique aqui e confira! Obs.: a lista geral foi atualizada em março de 2020. Atenção: NÃO EXISTE data EXATA para pagamento mensal Aproveitamos para informar mais uma vez que não existe data exata para pagamento. O sindicato tem apenas a estimativa, vinda da própria Santa Casa, de que o p...

Dia de boas notícias no HCPA! A primeira das boas notícias é que o colega do HCPA e diretor do Sindisaúde-RS, Paulo Vargas, deu alta do hospital nesta quinta (14), após 2 meses de internação e 20 dias de CTI. Bem-vindo de volta, guerreiro! Paulinho de volta! Bem vindo, guerreiro! Mesa permanente de negociação Enquanto isso, o Sindisaúde-RS seguiu trabalhando. Nesta sexta (15), ocorrerá a primeira reunião da mesa permanente que o Sindisaúde-RS, através de sua diretoria e de seu departamento jurídico, Paese, Ferreira, conseguiram estabelecer junto à gestão do hospital. A mesa terá a participação de dois representantes do hospital e um representante de cada sindicato, o que possibilitará que os trabalhadores tenham voz ativa na identificação de problemas e na construção de protocolos que assegure...

* com informações da Comunicação da Aserghc Mesmo em meio a uma pandemia, o Governo Federal pretende privatizar o GHC: isso é informação oficial dos documentos do Ministério da Economia de Paulo Guedes. O SUS e seus trabalhadores são os responsáveis por evitar que nossa tragédia seja ainda maior, mas os governos da vez cada vez os desvalorizam mais, seja a nível municipal com Marchezan querendo demitir os qualificados trabalhadores do IMESF e terceirizar a atenção básica, a nível estadual, com as políticas de desmonte público de Eduardo Leite, ou a nível federal, com o desgoverno completo de Jair Bolsonaro. O ato Por isso, o Sindisaúde-RS, junto à Aserghc e outras entidades de classe, realizaram um protesto hoje pela manhã em frente ao hospital. Evitando aglomeração ao manter distância entre si, sindicalis...

A pandemia de coronavírus tem consumido, desde março, praticamente todo o trabalho político e jurídico do sindicato. Nossa diretoria atua em diversas frentes com o objetivo de preservar as vidas dos trabalhadores. Com isso, não temos conseguido informar a categoria como gostaríamos acerca da Campanha Salarial 2020. Assim, atualizamos algumas informações abaixo sobre as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Sindihospa, que venceu em 1º de abril. Importância da Convenção Para que você entenda, a CCT é a negociação que garante o teu reajuste salarial e direitos acima da CLT. - Direitos acima da CLT: todos trabalhadores do Brasil têm, minimamente, os direitos previstos na CLT. Os trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS, porém, têm vários direitos que estão acima da CLT, negociados atrav&...

Após ter sido negado, na 1ª instância da Justiça, o pedido de afastamento completo dos trabalhadores do grupo de risco das atividades feito pelo Sindisaúde-RS em conjunto com Aserghc, Sergs, Sindifars e Sinditest, as entidades fizeram recurso à 2ª instância, o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4). Ontem (11), o TRT-4 concedeu parcialmente o pedido do sindicato, feito através de seu departamento jurídico, Paese,Ferreira: a partir de agora, a gestão tem obrigação legal de afastar dos setores mais expostos ao coronavírus os (as) trabalhadores (as) do grupo de risco - bem como as lactantes - que assim o desejarem. Lembrando que gestantes já são parte do grupo de risco. Até então, a gestão vinha afastando por livre decisão aqueles (as) que entendiam que deviam ser afastados, o que possibilitava a segmentação entre os...

Enquanto nossos governantes preferem ameaçar com a privatização do GHC em lugar de aprofundar a força do SUS; enquanto a gestão do Grupo não atua para proteger seus funcionários afastando definitivamente os (as) trabalhadores (as) em grupo de risco, o Sindisaúde-RS traz boas notícias para a categoria. O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região deu ganho de causa ao sindicato, em segunda instância, confirmando a nulidade do Código de Ética. O Código de Ética, na prática, legalizaria o assédio moral em vários casos, proibiria atividades políticas (evidentemente só aquelas que não interessam para a gestão) e instituía uma Comissão de Ética que nada mais era do que uma instância punitiva de gestão, dado que seria formado apenas por indicações da Diretoria do Grupo. Entenda a situ...