Campanha Salarial 2022 Na quarta-feira passada, dia 13, Sindisaúde-RS e comissão de negociação se revoltaram com a última "proposta" do Sindihospa, a qual,inclusive, piorava a anterior. Com isso, ainda na quarta-feira, sindicato e comissão anunciaram trancaços próximos aos hospitais, começando na presente semana. Foi o bastante para intimidar os gestores. Patronal solicitou reunião assim que tomou conhecimento da agenda de lutas para esta semana Com o anúncio das lutas, a patronal contatou o sindicato e solicitou uma reunião para esta segunda-feira (18) pela manhã. No encontro, acenou com melhora na proposta até então em mesa. Se houver de fato a formalização desse aceno, o parcelamento do INPC, que até então seria em três vezes com as últimas duas parcelas apenas em 2023, pas...

Campanha Salarial 2022 Após assembleia realizada na tarde de quarta-feira (13) na página do Sindisaúde-RS no Facebook, a categoria representada pelo sindicato no Grupo Fleury aprovou, com 96,5% dos votos, a contraproposta patronal para novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), documento que define legalmente reajuste salarial (que não está previsto na lei brasileira) e uma série de direitos que os trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS possuem. Os Vales Alimentação e Refeição, por exemplo, são alguns desses direitos que você do Grupo Fleury só recebe por causa do ACT, pois não existem na lei trabalhista. Além desses, você também recebe percentuais de horas extras a 100% (CLT: só 50%) e adicional noturno a 50% (CLT: só 20%) apenas por causa da negociação entre sindicato e gestão. Com um to...

Campanha Salarial 2022 Após assembleia realizada na tarde de terça-feira (12) na página do Sindisaúde-RS no Facebook, a categoria representada pelo sindicato na Unimed Federação RS aprovou, com 85,3% dos votos, a contraproposta patronal para novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), documento que define legalmente reajuste salarial (que não está previsto na lei brasileira) e uma série de direitos que os trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS possuem. Os Vales Alimentação e Refeição, o Auxílio-Educação e o quinquênio, por exemplo, são alguns desses direitos que você da Unimed Federação RS só recebe por causa do ACT, pois não existem na lei trabalhista. Foram 145 votos a favor da contraproposta e 25 contrários. Confira abaixo! Resultado final Proposta aprovada - Reajuste sa...

Hoje (13), a direção do Sindihospa, recentemente eleita, alcançou um feito de relevância: apresentar a proposta mais desrespeitosa de todo o período de negociação com o Sindisaúde-RS. Infelizmente, a nova "proposta" da patronal conseguiu piorar a anterior (leia ao pé da matéria). Com isso, a diretoria sindical e comissão decidiram que, a partir da semana que vem, intensificarão as ações de luta em frente aos hospitais da base Sindihospa, com trancaços no trânsito próximo aos acessos.  Ao longo dos próximos dias, as datas dos atos serão divulgadas. Horários e locais, porém, devem ser omitidos, de forma a não alertar as direções dos hospitais. Reforçamos aos trabalhadores que se comuniquem sobre o assunto, para evitar atrasos na chegada ao trabalho. E que entendam que essa luta &e...

Campanha Salarial 2022 Após assembleia realizada na tarde de segunda-feira (11) na página do Sindisaúde-RS no Facebook, a categoria representada pelo sindicato na Unimed Encosta da Serra aprovou, com 99,3% dos votos, a contraproposta patronal para novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), documento que define legalmente reajuste salarial (que não está previsto na lei brasileira) e uma série de direitos que os trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS possuem, muitos acima da CLT ou sequer existentes na lei, como o Vale-Alimentação, Auxílio-Educação e triênio (no caso da categoria na Unimed Encosta da Serra). Foram 148 votos a favor da contraproposta, com apenas um contrário. Resultado final Proposta aprovada - Reajuste de 12,47% nos salários - Vale-Alimentação passa para R$ 953,00 - Auxílio-Educação passa...

O Sindisaúde-RS publicou na edição de hoje do Correio do Povo, p. 14, o edital que descreve os membros das duas chapas que se inscreveram para as eleições à nova gestão do sindicato, período 2022-2025. São a Chapa 1, "Lutar e Avançar", e a Chapa 2, "Experiência e Renovação". Confira abaixo. Edital  

Com muito pesar, o Sindisaúde-RS comunica o falecimento da dra. Marina Angélica Gonçalves Bastos, que atendia as causas cíveis dos trabalhadores sindicalizados. Dra. Marina era natural de Bagé, onde ocorrerá seu velório hoje, a partir das 23h, na capela Padre Germano, anexa ao cemitério local.  Marina trabalhou no meio sindical durante a maior parte de sua carreira. Foi assessora jurídica da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação do Rio Grande do Sul (FTIA/RS) durante 16 anos (1997-2013), especialista na área de estatuto sindical e formada pela Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da IV Região (AMATRA). Toda a diretoria do Sindisaúde-RS se solidariza com a família de Marina. Que todos encontrem alguma paz no legado que ela deixará a todos nós. Marina e o diretor jurídico ...

Hoje à tarde, a comissão de negociação composta pela diretoria do Sindisaúde-RS, delegados sindicais e trabalhadores da base e Sindihospa se reuniram para tratar da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), documento que define, legalmente, direitos e deveres de trabalhadores e empregadores, incluindo reajuste salarial e direitos históricos. Nesta reunião de hoje, que foi a quinta, o sindicato informou à patronal que a proposta formalizada após a última reunião ainda está muito aquém da solicitação original da categoria, de 19% mais abono salarial. Palavra do Sindisaúde-RS “Todos nós estamos em um processo de negociação conscientes de que ambos os lados devem ceder. Assim, formalizamos, na reunião, uma proposta que melhora os números e a solicitação de parcelamento apresentados pela patronal...