Após assembleia virtual realizada na noite de quarta (24/03/21) na página do Facebook do Sindisaúde-RS, 100% dos (as) trabalhadores (as) técnicos (as) de enfermagem da UTI Neonatal do Hospital São Lucas da PUCRS aprovaram a proposta de acordo, feita pela gestão do hospital, sobre ação vencida pelo sindicato que garante a insalubridade máxima para os (as) profissionais supracitados (as). Confira o resultado da assembleia, conduzida pelo presidente Julio Jesien, ao final do texto. Com isso, o valor total de R$ 1,34 milhão volta para um total de 140 trabalhadores devido ao trabalho do Sindisaúde-RS, que diagnosticou um direito historicamente suprimido com a ajuda da categoria. Além disso, o direito agora já foi incorporado em folha em janeiro de 2021! R$ 1,34 milhão de volta para você devido ao trabalho do teu sindicato! Além disso, já ocorreu incorporaç&atild...

Na representação de nossos (as) colegas que atuam em clínicas e casas de saúde, o Sindisaúde-RS informa que fez contato com a coordenação da Vigilância Sanitária. O sindicato recebeu a informação de que, na próxima semana, o Poder Público Municipal emitirá novo comunicado ampliando as categorias profissionais que terão direito ao recebimento da vacina. O Sindisaúde-RS fez o questionamento por ter recebido dezenas de mensagens, ao longo do dia de hoje, questionando o porquê da não vacinação. O sindicato representa trabalhadores (as) de nível fundamental, médio e técnico sem sindicato próprio em clínicas e casas de saúde em geral, o que corresponde a milhares de trabalhadores.

Conforme o sindicato informou em 8 de março, na última sexta-feira nossos diretores Júlio Duarte e Arlindo Ritter se reuniram com os novos gestores do Hospital Nossa Senhora das Graças de Canoas. Duarte e Ritter conversaram com o diretor-geral, Juliano da Silva, com a gerente de pessoal, Silmara Luiza dos Santos, e com a advogada Silvia Montenegro, da assessoria jurídica do Escritório Vidal Falcão. Na pauta do encontro, a preocupação da diretoria do sindicato com a recorrente situação de instabilidade financeira do Gracinha e, por consequência, os reflexos junto aos trabalhadores. Pontos prioritários abordados A diretoria do sindicato levou para a reunião os temas referentes a atraso nos salários e no 13º de 2020,; gozo de férias com pagamento posterior ao período; falta de depósito do FGTS; homologações de rescisórias trabalhistas...

Os trabalhadores da base do Sindisaúde-RS que atuam em hospitais vinculados ao Sindicato dos Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do RS (Sindiberf) recebem, na folha referente a março/2021, recomposição salarial no valor de 3,31% (INPC da data-base abril 2020). Além disso, valor retroativo a janeiro de 2021 será pago nas folhas de março e abril. O reajuste se deve à negociação conduzida pelo Sindisaúde-RS com a entidade patronal. As diferenças de abril até janeiro de 2021 continuarão sendo negociadas, conforme ficou registrado na Convenção Coletiva. Acesse a Convenção Sindisaúde-RS / Sindiberf 2020-2022 clicando aqui! Palavra do Sindisaúde-RS "A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Sindisaúde-RS/Sindiberf estava fechada até abril de 2021 no que dizia respeito aos direitos históri...

O sindicato informou a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Sindisaúde-RS/Sindiberf. A negociação garantiu o reajuste de 3,31% (INPC do período) na folha de março. Além disso, valor retroativo a janeiro de 2021 será pago nas folhas de março e abril. Ficaram definidas também a manutenção de todos os direitos históricos da CCT e a retomada da negociação pelos percentuais ainda não contemplados - novas conversas ocorrem a partir a partir de julho de 2021. O sindicato garantiu ainda, a quem não concordar com o desconto de meio dia de trabalho, a possibilidade do termo de oposição, conforme TAC firmado com o Ministério Público do Trabalho. Lembramos que a contribuição negocial não se aplica aos sócios do sindicato (incluindo os que se associarem antes do pagamento do reajuste, que ser&atild...

O Sindisaúde-RS havia informado aqui em nosso site, na última quinta (04), sobre reunião ocorrida com o prefeito de Canoas, Jairo Jorge, e com os gestores do HU. HPS, FMSC e Gracinha. No encontro, reclamações dos trabalhadores da saúde canoenses foram tratadas de maneira geral, bem como reuniões específicas com cada gestão tiveram data marcada. A primeira dessas reuniões aconteceu hoje (11) à tarde, com a gestão do Hospital Universitário (HU). O presidente do sindicato, Julio Jesien, e o diretor de Interior, Júlio Duarte, representaram os trabalhadores na reunião. "Encaminhamos uma série de pautas que haviam sido trazidas a nós pela categoria. Algumas dessas pautas já têm retorno efetivo, enquanto outras estão sendo tratadas pela gestão e continuam sob o nosso olhar", avisou Jesien. Confira abaixo os temas tratados. Conven&...

Hoje é Dia Internacional da Mulher. Não temos o que comemorar. São 260 mil vidas perdidas. Temos, isso sim, o que respeitar e lembrar: as vidas das trabalhadoras que, cuidando das vidas de todas nós, nos deixaram. Andréia, Bárbara,  Gislaine, Marli, Mara Rúbia, Marilena, Vera Lúcia, e todas as demais trabalhadoras da saúde que nos deixaram cuidando de nossas vidas: obrigado. Por aqui, temos também pelo que lutar: por nossas vidas e das pessoas que amamos. Use máscara. Fique em isolamento o quanto puder. Evite aglomerações. Defenda lockdown por 15 dias , mais vacinas e testes já. Só assim voltaremos à vida normal e deixaremos de perder pessoas que amamos. Até que o lockdown saia, continuaremos nas ruas lutando por você, que está cuidando de toda a população. Enquanto isso, lute como uma trabalhadora da saúde. ...

Com números novamente contundentes, 1119 trabalhadores do Hospital de Clínicas (HCPA) votaram nas 3 propostas construídas na assembleia virtual de sexta-feira (05) sobre o Vale-Alimentação. Com 48,5% dos votos (543 no total), os trabalhadores decidiram acatar a proposta de manutenção do benefício no atual formato, que será levada para a gestão do HCPA. Assembleia foi virtual na página do Sindisaúde-RS no Facebook As outras duas propostas foram a proposta dos sindicatos (manutenção do benefício com a correção anual posterior pelo INPC do período) e a proposta do colega Adão Lima (manutenção do benefício com a correção anual posterior pelo INPC do período e um aumento real de 5%). A proposta dos sindicatos recebeu 25,9% dos votos (290 votantes) e a do colega Adão foi escolhida por 25,2% dos trabalha...