Você sabe o que é a cota negocial em favor do sindicato? Em outras negociações nossas, temos notado que muitas pessoas têm vindo ao Sindisaúde-RS entregar termo de oposição à cota negocial sem sequer saber do que ela se trata. Inclusive, pessoas que têm vindo entregar termo de oposição achando que estão ajudando o sindicato! Colega da FMSC, a cota negocial nada mais é do que o valor de 1 dia do teu trabalho, paga uma única vez. Ela é uma forma para que, já que todos são beneficiados pelas nossas negociações coletivas independente de serem sócios do sindicato ou não, todos contribuam um pouco com a manutenção desse trabalho sindical anual. Em 2023, nossa negociação trará para você: Reajuste com aumento real e direitos históricos mantidos at&...

Campanha Salarial 2023 Mais um Acordo Coletivo com aumento real negociado pelo Sindisaúde-RS em 2023! Dessa vez, foi para a categoria representada pelo sindicato na Unimed Encosta da Serra, que receberá 5% de reajuste salarial após ter aprovado a negociação com ampla maioria em assembleia presencial na tarde desta sexta-feira, realizada no auditório da empresa, em Taquara. Este novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), documento que define legalmente reajuste salarial (que não está previsto na lei brasileira) e uma série de direitos que os trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS possuem, também trará reajuste de 5% no Vale-Alimentação. Cada um dos reajustes confere 1,17% de aumento real. Aumento real significa que, além da reposição das perdas pela inflação de 3,83%, a categoria terá o salário e o Vale ...

Campanha Salarial 2023 Com 89,5% de votos favoráveis, representadas (os) pelo Sindisaúde-RS na Fundação Municipal de Saúde de Canoas (FMSC) aprovaram negociação, conduzida pelo sindicato junto à gestão, que garantiu reajuste salarialcom um dos maiores aumentos reais dos últimos anos. Além disso, todos direitos históricos estão mantidos até 2024, como o Vale-Alimentação e o quinquênio, que não existem na CLT! O reajuste A categoria representada pelo sindicato na FMSC terá reajuste retroativo a maio de 7,79% nos salários, o que corresponde a quase o dobro da inflação do período, que fechou em 4,18%. Ou seja, além da reposição da inflação, a categoria ainda terá 3,61% de aumento real (acima da inflação). É o aumento real que f...

Campanha Salarial 2023 CLIQUE AQUI PARA VOTAR! ASSEMBLEIA EM VÍDEO: não participou da assembleia que apresentou a proposta da gestão? Clique aqui e assista a gravação em nosso canal do Youtube :)

Campanha Salarial 2023 Primeiro, um resumo para você! A assembleia de que vamos tratar abaixo diz respeito a trabalhadoras (es) representadas (os) pelo Sindisaúde-RS na Fundação Municipal de Saúde de Canoas (FMSC). Será colocada em votação a última proposta do patrão para novo Acordo Coletivo de Trabalho, documento onde consta os termos da negociação discutida anualmente entre sindicato e gestão. O Acordo define direitos e deveres dentro da relação de trabalho, incluindo o reajuste salarial, que só acontece devido a essa negociação, pois não é automático no Brasil. Ou seja, a assembleia servirá para você dizer ao sindicato se você aceita ou não a última proposta patronal (clique aqui para conferir Acordos Coletivos anteriores). É por causa dessa negociação que vo...

Você sabe o que é a cota negocial em favor do sindicato? Em outras negociações nossas, temos notado que muitas pessoas têm vindo ao Sindisaúde-RS entregar termo de oposição à cota negocial sem sequer saber do que ela se trata. Inclusive, pessoas que têm vindo entregar termo de oposição achando que estão ajudando o sindicato! Colega da Unimed Federação, a cota negocial nada mais é do que o valor de 1 dia do teu trabalho, paga uma única vez. Ela é uma forma para que, já que todos são beneficiados pelas nossas negociações coletivas independente de serem sócios do sindicato ou não, todos contribuam um pouco com a manutenção desse trabalho sindical anual. Em 2023, nossa negociação trará para você: reajuste salarial com aumento real e ret...

A comissão de trabalhadores da higienização do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) esteve ontem em Brasília para pressionar o Governo Federal a avançar na luta pela jornada de trabalho de 180 horas. A comitiva, organizada pela Associação de Servidores do Grupo Hospitalar Conceição (Aserghc), contou com a participação do diretor da Aserghc e do Sindisaúde-RS, Valmor Guedes, além dos membros da comissão Jessu Silva, André Almeida, Rosa Chaves, Cátia da Silva e Luciane Silva, todos trabalhadores da higienização e engajados na mobilização. Compromisso da SEST No decorrer do dia, a comissão realizou visitas à Câmara Federal, onde recebeu o apoio da deputada federal Fernanda Melchionna (PSOL-RS) e do deputado Elvino Bohn Gass (PT-RS). Fernanda Melchionna organizou uma reunião com a Secretaria de Coordenação de Estatais (SEST), órgão responsável pela gestão das empresas públicas vinculado ao Ministério de Gestão e Inovação de Serviços Públicos. ...

Campanha Salarial 2023 Após assembleia realizada na tarde de segunda-feira (31) no canal do Youtube do Sindisaúde-RS (clique aqui para seguir), a categoria representada pelo sindicato na Unimed Federação RS aprovou, com 91% de votos favoráveis, a contraproposta patronal para novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), documento que define legalmente reajuste salarial (que não está previsto na lei brasileira) e uma série de direitos que os trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS possuem. Os Vales Alimentação e Refeição, o Auxílio-Educação e o quinquênio, por exemplo, são alguns desses direitos que você, da Unimed Federação/RS, só recebe por causa do ACT, pois não existem na lei trabalhista. Foram 161 votos a favor da contraproposta, 13 contrários e 3 abstenções, de...