A luta cresce! Em 9 de setembro, o 1º ato após a liminar que suspendeu o pagamento do piso da enfermagem por 60 dias havia levado cerca de 300 pessas ao entorno da Santa Casa de Porto Alegre. Hoje, dia 21 de setembro, nosso 2º ato mostrou que a mobilização começa a ganhar força. Cerca de 600 pessoas se revezaram, desde as 8h da manhã, ao redor do Instituto de Cardiologia, de onde decidiram, por volta das 16h, sair em caminhada até a Santa Casa, local em que o ato foi encerrado em acordo com os órgãos públicos. Por isso, o piquete no Cardiologia não permaneceu até as 20h, como era a ideia original das entidades de classe. A luta de hoje foi convocada, em Porto Alegre, pelo Sindisaúde-RS, Sergs, Simpa, CUT-RS e Feessers, e compôs a agenda do Dia Nacional de Lutas, liderado pelo Fórum Nacional da Enfermagem, com atos em todo Brasil! Ato começou no...

* com informações da Comunicação da Aserghc. Fotos Sindisaúde-RS Após anos de negociação, na tarde de quarta-feira (14) a categoria representada pelo Sindisaúde-RS no GHC aprovou, em assembleia lotada no auditório do Centro Administrativo, aceitar a proposta da gestão do Grupo para instituir Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) regulamentando a jornada noturna, conhecida como regime de trabalho 12×36, em razão das modificações provocadas pela Reforma Trabalhista de 2017. O ACT contempla todas (os) profissionais que têm a jornada de trabalho 12x36 e que fazem parte da base representada pelo Sindisaúde-RS, e tem validade de 2 anos a partir de sua homologação, que ocorrerá em não mais que 30 dias. O banco de remanejo interno é uma das reinvindicações mais discutidas pela categoria no último período, pois...

O Sindisaúde-RS informa a seus representados na Unimed Porto Alegre que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aprovado pela categoria em votação com mais de 1000 trabalhadoras (es) foi assinado nesta quinta-feira (15). Com isso, a partir da sexta-feira,16/09/2022, estará aberto o prazo para que o termo de oposição à cota negocial seja entregue por aqueles (as) que assim desejarem. O prazo se encerrará em dez dias a contar da assinatura do documento, conforme definido legalmente pelo próprio ACT; portanto, em 25 de setembro. Confira horários e mais informações abaixo.  Novos sócios até 25/09 estarão isentos da cota negocial Visando incentivar a inserção na vida sindical, o Sindisaúde-RS isentará do pagamento da cota negocial também aqueles (as) que se associarem até o último dia do termo de oposição,...

Na manhã de hoje (15), o presidente do Sindisaúde-RS, Julio Jesien, esteve em reunião com a gestão da Unimed Porto Alegre, responsável pela unidade de Guaíba, cujo fechamento foi anunciado em agosto. Ainda no mês passado, o Sindisaúde-RS buscou a gestão da empresa, tratando a situação como uma demissão em massa: 80 trabalhadoras (es) perderam seus empregos. Para minimizar os impactos na vida dessas (es) 80 colegas, o sindicato negociou com a gestão alguns benefícios. Resultados da negociação - Um abono de R$ 1000 (além das rescisórias legais)  - Manutenção do plano de saúde até o final de setembro, além da manutenção com valor subsidiado em 30 % por mais um período. As manutenções são extensivas aos dependentes. - Manutenção do aux...

A luta no momento Informação atualizada em: 22/09/22 Em 21 de setembro, aconteceu o 2º ato de luta em Porto Alegre, puxado por Sindisaúde-RS, Sergs, Simpa, Feessers e CUT-RS. Clique aqui para ler mais sobre. Este 2º ato teve cerca de 600 pessoas ao longo do dia, já sendo maior que o primeiro, que teve cerca de 300. Assim, o movimento vai se fortalecendo rumo à construção de uma greve, caso necessária. Sobre isso, pedimos que leia, logo abaixo, a seção "Sobre uma greve da enfermagem". Divulgaremos aqui no nosso site e em nossas redes sociais (Facebook e Instagram) a data do próximo ato, logo que divulgada pelo Fórum Nacional da Enfermagem, que vem organizando a luta a nível nacional. Muito provavelmente, este próximo ato será depois do 1º turno das eleições, que ocorre em 2 de outubro.   Sobre uma greve da enfer...

Se não respeitam uma lei, vão ter que respeitar a LUTA! Após o primeiro grande ato que realizamos ao lado da Santa Casa na semana passada, agora faremos um acampamento de 12 horas, entre as 8h e as 20h, em frente ao Instituto Cardiologia, outra das grandes entidades filantrópicas que atuam com a saúde no RS. Será em 21 de setembro, próxima quarta-feira, e você da enfermagem está CONVOCADA (O) para a luta! Sindisaúde-RS, Sergs, Feessers, Simpa e CUT-RS são as entidades que puxam esse nosso segundo grande ato em defesa do piso. Precisamos que você venha para a rua mostrar a força da enfermagem e exigir o cumprimento da lei do piso! Além disso, nosso ato também tem objetivo de cobrar nossos parlamentares no Congresso para que ajam rapidamente em entregar as fontes de custeio, tão mencionadas pelos patrões. Com isso, iremos calar toda e qualquer des...

Mesmo com o STF fazendo o serviço para os patrões da saúde através da liminar do Ministro Luís Roberto Barroso, que suspendeu o pagamento de um direito arrancado com décadas de luta, a categoria não deixou por menos. A chuva com promessa de temporal para Porto Alegre também não intimidou ninguém, pois a indignação é grande. Assim, aderindo à agenda nacional de atos puxada pelo Fórum Nacional da Enfermagem, cerca de trezentas pessoas estiveram em grande manifestação próxima à entrada da Annes Dias da Santa Casa ao longo da manhã. São técnicas (os) e auxiliares de enfermagem (base Sindisaúde-RS) e enfermeiras (base do Sergs) que gritaram em coro, exigindo respeito: "Não pisa no meu piso!", "Enfermagem, na rua, Barroso a culpa é sua" foram algumas das frases de ordem entoadas. O ato de Porto Al...

Campanha Salarial 2022 Ultrapassando a já expressiva votação do ano passado, em 2022 nossas (os) representadas (os) na Unimed Porto Alegre novamente fizeram bonito: 1055 trabalhadoras (es) votaram sobre a contraproposta patronal para novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Desse total, 1031, ou 97,7%, aprovaram a negociação realizada pelo Sindisaúde-RS e comissão de trabalhadores com a gestão da empresa. A recomposição será de 12,47% nos salários, com retroatividade à data-base (maio/2022), paga em duas parcelas (veja mais abaixo o formato aprovado). Além disso, o Vale-Alimentação e o Vale-Refeição também terão reajuste com retroatividade à data-base (confira abaixo os valores). Por fim, não haverá mudança no plano de saúde.  Qual a importância do Acordo Coletivo de Trabal...