Após a aprovação em assembleia da contraproposta patronal para a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da base Sindiberf, que garante dois reajustes desde já: o de 2023, pago com retroatividade a novembro, e o de 2024, pago na próxima data-base (abril) no valor do INPC. Já a negociação pela não retroatividade de 2023 e de outros anos será mantida em aberto. Por fim, todos direitos históricos foram mantidos! A cota negocial é uma ferramenta que o sindicato entende ser uma forma de equilibrar o financiamento de colegas sindicalizadas (os), através de suas mensalidades sociais, com colegas que não querem ser sindicalizadas (os), mas acabam usufruindo do mesmo percentual de reajuste salarial anual e dos mesmos direitos históricos que todas (os) demais. Caso você não saiba, o Sindisaúde-RS, desde a Reforma Trabalhista, tem apenas duas fo...

Atenção: saiba se essa negociação vale para você As informações abaixo dizem respeito à Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindiberf, que legalmente define o índice de reajuste salarial anual e a existência de uma série de direitos acima da CLT, como horas-extras a 100% (após as duas primeiras horas, CLT apenas 50%), adicional noturno a 50% (40% no interior, CLT apenas 20%) e quinquênio (não existe na CLT). O Sindiberf é o sindicato que representa patrões de hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos no Rio Grande do Sul. Ou seja, se você trabalha em um desses locais dentro da base territorial do Sindisaúde-RS, essa negociação vale para você! E o patrão é obrigado a cumprir com ela! Clique aqui e confira nossa base territorial! O outro gra...

Campanha Salarial 2023 CLIQUE AQUI PARA VOTAR! Assembleia virtual Assista à assembleia que apresentou e discutiu a proposta em nosso canal do Youtube clicando aqui!

Atenção: você sabe se essa negociação vale para você? Essa assembleia de que vamos tratar abaixo é válida para trabalhadoras (es) representadas (os) pelo Sindisaúde-RS em hospitais filantrópicos, religiosos e beneficentes. Enquanto o sindicato representa você, trabalhador (a), quem representa os hospitais é o sindicato patronal Sindiberf. A assembleia apresentará para você a última proposta que obtivemos da patronal para uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que é o instrumento legal onde constam direitos e deveres da sua relação de trabalho, incluindo reajuste salarial e e uma série de direitos, conquistados na luta e superiores à CLT. Alguns exemplos: adicional noturno a 50% (no interior, 40%), horas-extras a 100% (após as duas primeiras horas) e quinquênio. Clique aqui para um resumo desses direitos. ...

Após nova mediação no Tribunal Regional do Trabalho (TRT4), nesta segunda-feira (29), e sem avanço nas tratativas com o Sindiberf (representante dos filantrópicos), o Sindisaúde-RS decidiu submeter à Assembleia Geral da categoria a proposta patronal para reajuste. Caberá aos trabalhadores decidirem se aceitam os percentuais oferecidos pelos gestores de hospitais filantrópicos. Em Assembleia, poderá ser votada a previsão do INPC já na data-base de 2024. Com isso, a correção salarial equivalente ao INPC respectivo às datas-bases dos sindicatos (abril e maio), caso seja aceita, já garantirá a recomposição salarial de 2024. Este é um momento de mobilização! A data da Assembleia ainda será definida e divulgada nos canais de comunicação do Sindisaúde. Palavra do Sindisaúde-RS O presidente do Si...

Campanha Salarial 2023 Nova mediação ocorreu ontem (16) no TRT-4 Ao longo desses meses de negociação sobre a Convenção Coletiva data-base abril/23, o Sindisaúde-RS vem resistindo ao Sindiberf (representante dos filantrópicos) e sua completa falta de reconhecimento sobre as perdas da categoria pelos parcelamentos pós data-base, especialmente durante a pandemia. Com isso, ontem (16) Sindisaúde-RS e demais sindicatos reformularam sua proposta original para tentar um consenso. Os sindicatos passaram a pedir o fechamento das negociações de 2023 e 2024 em conjunto, já com aumento real compensatório. Entenda o impasse A patronal vem propondo uma negociação muito rebaixada, com reajuste de 4,5% (inflação foi de 4,36%) retroativo apenas a novembro/23. Já o Sindisaúde-RS vinha pedindo reajuste com retroatividade à data-base (abril...

Última mediação sobre a Convenção Coletiva Sindisaúde-RS / Sindiberf foi no apagar das luzes de 2023. Crédito da foto: comunicação do Sergs Com informações da Comunicação do Paese, Ferreira Foto: Comunicação do Sergs O Sindisaúde-RS e demais sindicatos representativos dos trabalhadores do setor (Sergs, Sindifars e Sinditest-RS) participaram, em 18 de dezembro, de sessão de mediação sob o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4) na tentativa de obter do sindicato que representa os patrões de hospitais filantrópicos, o Sindiberf-RS, reajuste salarial digno para a data-base de 2023 (no nosso caso, abril/23), garantindo a recomposição pelo INPC integral e as perdas decorrentes da não retroatividade à data-base. O presidente Julio Jesien representou a categoria na mesa de...

Antes de ler a retrospectiva, lembre-se: nós só somos um sindicato forte porque VOCÊ nos financia. PARA ESTE 2024, CONSCIÊNCIA: ASSOCIE-SE TOTALMENTE ONLINE CLICANDO AQUI!     Palavra da gestão: Aumentos reais e abono de R$ 1000 para dezenas de milhares de trabalhadores! (abaixo da "Palavra da Gestão", seguem links clicáveis para conferir as notícias mais importantes do ano em suas versões originais.) Em mais um capítulo de nossa jornada sindical, temos orgulho de compartilhar conquistas significativas alcançadas pelo Sindisaúde-RS ao longo de 2023. Neste ano, nossa atuação já resultou em avanços cruciais para mais de 50 mil trabalhadoras da saúde, consolidando-se em 6 negociações coletivas que garantiram aumentos reais de salários, e em duas outras negociações que trouxeram reajustes superiores...