Campanha Salarial 2023 Após assembleia realizada na tarde de segunda-feira (31) no canal do Youtube do Sindisaúde-RS (clique aqui para seguir), a categoria representada pelo sindicato na Unimed Federação RS aprovou, com 91% de votos favoráveis, a contraproposta patronal para novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), documento que define legalmente reajuste salarial (que não está previsto na lei brasileira) e uma série de direitos que os trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS possuem. Os Vales Alimentação e Refeição, o Auxílio-Educação e o quinquênio, por exemplo, são alguns desses direitos que você, da Unimed Federação/RS, só recebe por causa do ACT, pois não existem na lei trabalhista. Foram 161 votos a favor da contraproposta, 13 contrários e 3 abstenções, de...

Campanha Salarial 2023 CLIQUE AQUI PARA VOTAR! ASSEMBLEIA EM VÍDEO: não participou da assembleia que apresentou a proposta da gestão? Clique aqui e assista a gravação em nosso canal do Youtube :)

Primeiro, um resumo para você! A assembleia de que vamos tratar abaixo atinge trabalhadoras (es) representadas (os) pelo Sindisaúde-RS na Unimed Federação/RS. Será colocada em votação a última proposta do patrão para novo Acordo Coletivo de Trabalho, documento onde consta os termos da negociação discutida anualmente entre sindicato e gestão. O Acordo define direitos e deveres dentro da relação de trabalho, incluindo o reajuste salarial, que só acontece devido a essa negociação, pois não é automático no Brasil. Ou seja, a assembleia servirá para você dizer ao sindicato se você aceita ou não a última proposta patronal (clique aqui para conferir Acordos Coletivos anteriores). É por causa dessa negociação que você, da Unimed Federação RS, tem reajust...

Veja se essa notícia interessa a você! A negociação de que tratamos nesta notícia é uma das maiores que fazemos no ano. É a Convenção Coletiva de Trabalho que tratamos com o sindicato que representa patrões de hospitais filantrópicos, beneficentes e religiosos, o Sindiberf. Se você atua em um desses hospitais dentro da base territorial do Sindisaúde-RS, essa negociação vale para você. A lista a seguir mostra alguns (não todos!) hospitais filantrópicos na base Sindisaúde-RS/Sindiberf: Santa Casa de POA, Cardiologia (POA, Alvorada e Viamão), Vila Nova, Restinga Extremo-Sul, Pe Jeremias (Cachoeirinha), D. João Becker (Gravataí), Hospital de Camaquã, Hospital de São Lourenço do Sul. Se você trabalha em outro hospital filantrópico que está na base territorial do Sindisaúde-R...

Campanha Salarial 2023 Este aqui é um resumo da negociação entre Sindisaúde-RS e Sindihospa que resultou na nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), aprovada em votação com a participação de mais de 3 mil trabalhadoras (es).  Os patrões queriam te tirar tudo: não permitimos e ainda te trouxemos aumento e abono de R$ 1.000! Sabe se essa negociação vale para você?  A recente negociação entre o Sindisaúde-RS e o Sindihospa abrange: 1) Trabalhadoras (es) representadas (os) pelo Sindisaúde-RS (clique aqui e confira nossa base)  2) Que atuam em locais de trabalho cujos patrões são representados pelo Sindihospa. Na prática, os estabelecimentos incluídos nessa negociação são empresas de saúde e hospitais privados com sede em Porto Alegre, além do GHC...

O Sindisaúde-RS comunica a categoria que, nesta segunda (24), abre o prazo para entrega do termo de oposição à cota negocial referente à negociação, aprovada na última quarta-feira (19), obtida pelo Sindisaúde-RS junto ao Sindihospa, sindicato patronal que representa empresas e hospitais privados de Porto Alegre (capital), além do GHC e do HCPA.  O prazo de entrega irá até o dia 4 de agosto (inclusive). Confira nesta notícia horários e formalidades para entrega. E não esqueça: sócia (o) não paga cota! A negociação alcançada pelo sindicato traz  4,5% de reajuste salarial (com 0,14% de aumento real) Manutenção de direitos históricos superiores à CLT, como adicional noturno de 50%, horas-extras de 100% e quinquênio (clique aqui e conheça mais direitos garantidos pelo Sindi...

Campanha Salarial 2023   Consciência de classe: valoriza a luta que garantiu reajuste e abono de R$ 1000 te sindicalizando! Clica aqui e te associa totalmente online!   Saiba se essa negociação vale para você ;) As informações abaixo dizem respeito à Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindihospa, que legalmente define o índice de reajuste salarial anual e a existência de uma série de direitos acima da CLT, como horas-extras a 100%, adicional noturno a 50% e quinquênio. O Sindihospa é o sindicato que representa patrões de hospitais privados e empresas de saúde privadas de POA capital, além do GHC e do HCPA. Ou seja, se você trabalha em um desses locais, essa negociação vale para você! E o patrão é obrigado a cumprir com ela! O outro grande sindic...

Campanha Salarial 2023 Conforme encaminhado na assembleia realizada dia 18, às 13h30 na Aschlin, com transmissão ao vivo pelo YouTube que pode ser assistida clicando aqui, está aberta a votação para os trabalhadores dizerem se aprovam ou não a contraproposta dos patrões representados pelo Sindihospa.  O presidente do sindicato, Julio Jesien, dirigiu os trabalhos. Ao lado dele, a diretora Maria Luiza Dornelles e a advogada Raquel Paese (Paese, Ferreira) Quem vota? Se você trabalha em hospitais e clínicas privadas de Porto Alegre capital, no Grupo Hospitalar Conceição ou no Hospital de Clínicas, essa votação é para você! E não esqueça: o Sindisaúde-RS representa TODA (O) TRABALHADOR (A) NA SAÚDE SEM SINDICATO PRÓPRIO! Se quiser entender mais sobre as negociações coletivas, clique aqui!   VOTE...