Colega trabalhador (a) da saúde, se você acompanha nosso trabalho, sabe que todo ano o Sindisaúde-RS abre negociações coletivas com os patrões para obter avanços como reajuste salarial e ampliação de direitos historicamente conquistados. Em 2023, por exemplo, além de nosso pedido de 5% de aumento real nos salários (além da reposição da inflação), também estamos lutando por novas cláusulas sociais, como Vale-Alimentação para todos hospitais das bases das patronais Sindihospa e Sindiberf, com as quais temos nossas duas maiores negociações coletivas. Isso afora as negociações coletivas por nossas (os) representadas (os) em empresas como Unimed POA, Federação e Encosta; FMSC; Grupo Fleuy.   Mas você sabia que, além desses grandes pedidos da categoria, o Sindisaúde-RS também ...

Primeiro, um resumo para você! Essas assembleias de que vamos tratar abaixo atingem trabalhadoras (es) representadas (os) pelo Sindisaúde-RS na Unimed Federação/RS e na Unimed Encosta da Serra. Elas tratarão de construir a pauta de reivindicações da categoria para as lutas, em cada local de trabalho, por novos Acordos Coletivos de Trabalho. Estes são os documentos onde constam os termos da negociação discutida anualmente entre sindicato e gestão, negociação essa que define direitos e deveres dentro da relação de trabalho, incluindo o reajuste salarial, que só acontece devido a essa negociação, pois não é automático no Brasil. Ou seja, a assembleia servirá para você dizer ao sindicato por qual índice de reajuste salarial devemos lutar, se você tem sugestão de novos direitos pelos quais tamb&ea...

Campanha Salarial 2023 Ontem (16), ocorreu mais uma rodada de negociação entre o Sindisaúde-RS e o Sindihospa, com o objetivo de estabelecer a nova Convenção Coletiva de Trabalho. Confira abaixo os encaminhamentos. A próxima reunião de negociação está agendada para a próxima terça-feira (23) e você pode seguir acompanhando pelo site e pelas redes sociais do Sindisaúde-RS! Reunião aconteceu na sede do Sindisaúde-RS Para começar, uma breve explicação A mesa de negociação é um espaço de diálogo e negociação entre representantes dos trabalhadores e dos empregadores, com o objetivo de estabelecer acordos que regulamentem as relações de trabalho. Nesse contexto, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um instrumento que reúne os direitos e as condi&cc...

Colega da enfermagem, nossa luta pelo piso salarial demorou três décadas para triunfar. E é justamente agora, que falta tão pouco, que a mobilização da categoria não pode diminuir, pois muitas forças contrárias à enfermagem ainda se levantam para diminuir esse direito conquistado com tanta luta! Para ajudar a esclarecer dúvidas, confira, mais abaixo, um passo a passo desde a aprovação da Lei 14.434 no Congresso Nacional até o atual momento.   E se quiser conferir um resumo de toda a luta que o Sindisaúde-RS fez pela aprovação do piso, clica aqui! Bandeira do sindicato é levantada no Congresso Nacional em 4 de maio, dia da aprovação do PL 2564!   Passo a passo - Em 4 de maio de 2022, o Projeto de Lei 2564, que instituiu o piso da enfermagem, foi aprovado no Congresso Nacional. O Sindisaúde-RS estava lá, ...

O Ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF), retirou a liminar que impedia o pagamento do piso salarial para enfermeiras (os), técnicas (os), auxiliares de Enfermagem e parteiras. Essa é uma vitória significativa para a categoria, porém ainda existem desafios a serem enfrentados. A decisão do Ministro determinou que os estados, municípios e autarquias devem pagar os valores do piso salarial dentro dos limites dos recursos repassados pela União. Essa medida busca condicionar a garantia de um pagamento justo às (aos) profissionais de enfermagem com a disponibilidade de recursos por parte do setor público. Instituições privadas: nova decisão de Barroso A situação dos profissionais da enfermagem que atuam na iniciativa privada é mais preocupante. Isso porque ele manteve suspenso o trecho da lei do piso que impedia a necessidade de negociaç&a...

A Semana da Enfermagem não poderia ser diferente: já começa com muita luta em mais uma batalha da nossa guerra para arrancar o nosso piso salarial! Após a celebração no dia 12 com a sanção do projeto de lei que abre o crédito para viabilizar o pagamento do piso, fomos surpreendidos por um retrocesso publicado na Portaria GM/MS 597, do Ministério da Saúde.  De acordo com a interpretação do Fórum Nacional da Enfermagem e do Cofen, a portaria sugere que o Piso Salarial Nacional da categoria seja calculado proporcionalmente a uma carga horária de 40 horas semanais. Essa interpretação entra em conflito com a Lei 14.434/2022, que estabelece que o valor do salário básico deve ser mantido independentemente da jornada de trabalho. Já foi encaminhada uma correção da portaria, e agora aguardamos o posicionamento do Supremo Tribunal Fe...

Venha celebrar a diversidade no próximo encontro LGBTQIAP+ do Sindisaúde-RS! Será no dia 24 de maio, às 19h, na sede do sindicato. Todo mundo é bem-vinde para fortalecer nossa luta por igualdade de direitos e respeito. Junte-se a nós e traga sua voz e suas experiências para construirmos uma política de respeito à comunidade LGBTQIAP+ nas instituições de saúde! O que é esse encontro? O Sindisaúde-RS está buscando dar voz e efetividade as tuas pautas, trabalhadore LGBTQIAP+ da saúde. Venha para nossos encontros e construa reivindicações para o seu futuro nos locais de trabalho! Esses encontros, que já ocorreram em 16 de março e em 24 de abril, têm a finalidade de que você indique a nós caminhos para que coloquemos, em nossas negociações anuais, pautas próprias da comunidade!  

Campanha Salarial 2023 O Sindisaúde-RS e o Sindihospa estão em processo de negociação da Nova Convenção Coletiva de Trabalho, que abrange a maioria dos trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS. Essas negociações são de extrema importância, pois definem os pedidos apresentados nas duas principais negociações coletivas realizadas anualmente. As Convenções Coletivas de Trabalho são negociadas com o Sindihospa, que representa as casas de saúde, hospitais privados de Porto Alegre, o Grupo Hospitalar Conceição (GHC) e o Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA). Além disso, há uma negociação adicional com o Sindiberf, sindicato que representa os hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos em nossa região. Essas negociações são responsáveis por garantir benef&iacu...