PL 2564 agora é a Lei 14.434, o piso da enfermagem! Nada vem de graça. Foram décadas de luta da categoria e do movimento sindical por esse sonho, que agora é realidade. É esse histórico de muita luta e articulação política que está por trás da Lei 14.434, a qual institui oficialmente o piso nacional da enfermagem. A lei enfim entrou em vigor no dia 5 de agosto de 2022, e decorre da aprovação do Projeto de Lei (PL) 2564 no Congresso Nacional. A autoria do PL é do senador Fabiano Contarato (PT-ES), com cujo mandato o Sindisaúde-RS trabalhou diretamente desde o início de 2021 para forçar a aprovação da nossa lei apesar de todas as forças contrárias, situadas no empresariado da saúde e no Governo Federal. Ah, fica atenta (o): o Presidente da República vetou o reajuste automático anual das perdas pela inflaçã...

Para eliminar quaisquer dúvidas que estão surgindo nos corredores, informamos a categoria representada pelo Sindisaúde-RS no Grupo Hospitalar Conceição (GHC) que, na próxima terça-feira, dia 9, a partir das 15h, ocorre mediação junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4). A pauta é justamente o banco de remanejo noturno, e o pedido do Sindisaúde-RS nessa luta que já dura anos é bastante simples: que não exista distinção entre trabalhadoras (es).  "O sindicato negocia com a gestão para que toda a categoria, independente de quando começou a trabalhar no GHC, tenha direito ao remanejo noturno. Há, hoje, mais de mil colegas em situação de espera por terem entrado no Grupo antes da Reforma Trabalhista. Nossa luta é para acabar com essa fila e liberar o remanejo para todos e todas"...

Na primeira assembleia com votação totalmente presencial desde o início da pandemia (leia abaixo o porquê), quase a totalidade das (os) trabalhadoras (es) que compareceram à entrada do Hospital de Clínicas aprovaram a última contraproposta patronal para Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Sindisaúde-RS/Sindihospa. A comissão entendeu que a mesa de negociação havia se esgotado e que, assim, a categoria precisava se manifestar, fosse dizendo "não" e dando força à comissão para a luta, ou então dizendo "sim" à proposta, como ocorreu A CCT é o documento que define, legalmente, a existência de uma série de direitos que você tem acima da CLT, como horas-extras a 100% (CLT: só 50%) e adicional noturno a 50% (CLT: só 20%), ou que inclusive não existem na lei trabalhista, como o q...

Após pressão da comissão de negociação e da diretoria do Sindisaúde-RS, a gestão da Unimed Porto Alegre encaminhou uma proposta engraçada para novo Acordo Coletivo de Trabalho. A gestão quer conceder 3 pontos percentuais abaixo da inflação do período de reajuste nos salários e benefícios. Essa foi a primeira "proposta" patronal. Com isso, comissão e diretoria sindical responderam à gestão hoje, solicitando uma proposta condizente com o pedido inicial da categoria. Andamento da negociação até o momento A comissão de negociação encaminhou a proposta em maio e aguardou retorno. A gestão da Unimed POA silenciou. Com isso, depois de um período, comissão e diretoria sindical começaram a pressionar a entidade pela abertura da negociação, organizando a realiza&...

A diretoria do sindicato e a comissão de negociação que trabalham por uma nova Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindiberf fizeram hoje novo ato de luta na Santa Casa de Porto Alegre, o maior hospital da base da patronal. Na terça, pelo início da manhã, já havia sido realizado ato no local, mas próximo ao estacionamento da instituição. Até o momento, o Sindiberf, que representa hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos, não avançou na negociação, tendo feito apenas uma proposta até o momento.  Sindicato renovou luta que começou na terça-feira (26) Outra negociação Enquanto o Sindiberf não se mexe, os trabalhadores da base Sindihospa (GHC, HCPA, casas de saúde e hospitais privados) poderão ao menos dizer sim ou não à primeira proposta patronal que a ...

Na tarde de quinta-feira (28), a vice-presidenta do Sindisaúde-RS, Claudete Miranda, e a delegada sindical na Santa Casa, Bárbara Araújo, reuniram-se com a presidenta do Coren-RS,  Rosangela Schneider. No encontro, encaminharam diversas denúncias feitas pela categoria ao sindicato nos últimos meses, em especial Santa Casa, Grupo Hospitalar Conceição e Instituto Cardiologia. O pedido de reunião partiu de questões relacionadas aos processos de trabalho de auxiliares e técnicas (os) de enfermagem. "Em virtude desses problemas, tem ocorrido uma sobrecarga de trabalho que deixa a categoria na iminência do erro, impactando na saúde mental. E obviamente, também há o desgaste físico", comentou Claudete. Alguns desses processos estão em desacordo com as resoluções do Cofen. Claudete e Bárbara aproveitaram ainda para levar outras ...

Na tarde de ontem, quarta-feira (27), o presidente Julio Jesien, a diretora Lúcia Mendonça e a advogada Samara Ferrazza (Escritório Paese, Ferreira) realizaram assembleia com os trabalhadores do Hospital de Cardiologia de Viamão. Na pauta, informações sobre a vitória na ação em que o sindicato lutou pelas horas extras dos trabalhadores da nutrição, segurança e higienização. "A jornada de trabalho deles foi aumentada no ano de 2018. O sindicato, entendendo que isso estava incorreto legalmente, entrou na Justiça, que condenou o hospital ao pagamento de horas extras", explicou a diretora Lúcia, trabalhadora da instituição. Com a vitória do Sindisaúde-RS, agora iniciarão os cálculos das horas extras devidas aos trabalhadores e trabalhadoras, nesses três setores, que tiveram a jornada alterada em 2018. ...

As (os) trabalhadoras (es) representadas (os) por dez sindicatos no Grupo Hospitalar Conceição (GHC) sinalizaram, através de uma votação de quase 2 mil pessoas, seu esgotamento com a falta de reconhecimento da gestão. Mesmo com muito esforço das entidades que negociam, desde março, o reajuste do Vale-Alimentação (VA) e as regras do Banco de Horas, a gestão do GHC segue à linha a política do Governo Federal de não reconhecer as (os) trabalhadoras (es) da saúde, mesmo com o heroísmo demonstrado por elas (es) ao longo da pandemia. Após a assembleia, a categoria manifestou sua indignação com o posicionamento da administração através de um resultado muito acirrado. Com relação ao VA, 56,1% dos votos concordaram com a última proposta da gestão do GHC, enquanto 42,2% manifestaram-se contrá...